03.06

Вопрос #67127
Неправомерные действия начальства

Автор:

Анастасия , Город: Донецк / обл Ростовская, 03.06.2023 13:59:52

Суть вопроса:

Здравствуйте!!!!Сложилась такая неприятная ситуация: живу в г. Мариуполе Донецкой обл. (ДНР) работаю в энергетической компании, работаю почти год, и вот уже написала заявление на плановый отпуск, на что начальство заявляет , что в отпуск не отпустят . так как есть задолженость по электроэнергии, в квартире, где я не являюсь собственником, но прописана, (сейчас никто не платит с нашей обстановкой ), могут ли они действительно отказать в предоставлении отпуска на основании долга по электроэнергии, и законно ли это, ведь никаких документов распоряжений быть не может, о невыпуске людей в отпуск ,да и согласно КЗОТ этого быть не может??насколько это правомерно и куда обращаться?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

03.06.2023 14:16

Здравствуйте.Действия Работодателя неправомерны.Обратитесь в трудовую инспецию.Право на отпуск наступило, отказ в его предоставлении неправомерен.

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 8.5
03.06.2023 14:18

Добрый день. Указанное не является основанием для отказа в предоставлении ежегодного отпуска. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

03.06.2023 14:37

Несомненно, что неправомерно. Отпуск и задолженность по коммунальным услугам - вещи совершенно разные. Пусть, те кто принимает и учитывает платежи от жильцов, обращаются в суд, если считают наличие задолженности за Вами. А Вы имете право на ежегодный отпуск, согласно ТК РФ.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
03.06.2023 21:30

Здравствуйте, на основании задолженности по электроэнергии, отказать в предоставлении отпуска работнику работодатель не может. Вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения будут приняты необходимые меры защиты ваших трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

03.06.2023 22:22

Здравствуйте!

Как минимум, нарушение трудовых прав работника на отпуск, как максимум - превышение должностных полномочий (ст. 286 УК РФ).

25.09.2023 22:49

Отказ непровомерен и обратиться нужно в Рострудинспекцию

Другие вопросы:

#69105 08.03.2025 (21:52)

Дни без оплаты

Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102 05.03.2025 (20:18)

Личное дело работника

Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095 28.02.2025 (07:48)

Личное дело работника

Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?