31.05

Вопрос #67083
Об установлении гафика работы

Автор:

Галина , Город: Великий Новгород / обл Новгородская, 31.05.2023 21:26:07

Суть вопроса:

Здравствуйте. Я работаю старшим воспитателем в детском саду, состоящим из двух корпусов. В трудовом договоре указан режим работы с 8.30 до 16.30 с учетом 30 мин перерыв на обед. С недавнего времени заведующий, ссылаясь на якобы производственную необходимость, установила график в каком корпусе и в какое время я должна находиться. Правомерны ли такие действия?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
31.05.2023 21:37

Здравствуйте, вы должны выполнять свою работу в соответствии с трудовой функцией, определённой трудовым договором. Если производственная необходимость, то она временная должен быть определен срок действия данной необходимости. При нарушении ваших прав, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения, будут приняты необходимые меры защиты, ваших законных трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
31.05.2023 22:40

Здравствуйте. Ориентируйтесь на трудовой договор. Вы должны выполнять те обязанности, которые в нем указаны. Существенными условиями этого договора являются место, время и выполняемые Вами обязанности. Все остальное незаконно, если не оформлено дополнительными соглашениями или новым трудовым договором. Вы вправе обжаловать действия администрации в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд, обратившись с исковым заявлением. 

03.06.2023 10:38

Это, трудовой спор, изложите со ссылкой на трудовой договор. по каким причинам Вы несогласны. Обратитесь в трудовую комиссию по спорам или профсоюз. 

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913