27.05

Вопрос #67007
Увольнение по собственному желанию

Автор:

Юлия , Город: Братск / обл Иркутская, 27.05.2023 06:44:27
подписаться

Суть вопроса:

Что делать если работодатель не подписывает заявление на увольнение? Неделею назад я подходила с заявлением к начальнику и он отказался его подписывать, тогда я отправила заявление заказным письмом но он опять его не подписал и требует к себе на разговор.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
27.05.2023 07:58

Здравствуйте. В Вашей ситуации Вам можно будет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд с исковым заявлением. Хотя, с другой стороны, можно сходить и поговорить с начальником. Может быть у него есть какие-то конструктивные предложения для Вас. 

Ответить
Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 6.1
27.05.2023 08:34

Добрый день.По истечении 14 дней с момента получения Работодателем Вашего заявления об увольнении по собственному желанию Вы  имеете право на работу не выходить. Расчет с Вами должны произвести в день увольнения, трудовую книжку и приказ об увольнении направить по почте,если Вам предложат ознакомиттся и забрать,а Вы этого не сделаете.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.05.2023 01:20

Здравствуйте, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к начальнику.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич  
28.05.2023 04:18

Переговорите с начальником. Если у Вас нет срочного договора, то уволить должен по истечению известного Вам времени или - по соглашению сторон. Жалобы - возможны, но лучше пытаться мирно договориться, чтобы не портить свою репутацию и не слыть "жалобщиком"

Ответить

Другие вопросы:

#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
Автор: Бергер Анна Ответов: 13 Подробнее
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
Автор: Сергей Ответов: 6 Подробнее
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
Все вопросы