26.05

Вопрос #66999
Отмена заявления о переводе в другой доп офис

Автор:

Мария , Город: Киров / обл Кировская, 26.05.2023 13:22:40
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Ситуация такая: работаю в банке, наш доп.офис находится в районе. В конце июня офис сокращают. Меня на словах планировали перевести в доп.офис городской. Никаких приказов, соглашений и оповещений мне не приходило. Затем я написала заявление о переводе меня на ту же должность в другой доп.офис. 11.05. Затем возникла конфликтная ситуация с руководством и я передумала переводиться. Написала заявление об отмене заявления на перевод. На что мне отказали его принять. Сказали либо перевод, либо увольнение по собственному. Но я не хочу переводиться, хочу остаться в прежнем офисе, чтобы меня сократили в конце июня как и остальных сотрудников. Правы ли в отделе кадров, что отказываются принять мое заявление об отмене перевода?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Горюнов Евгений Искандерович  
26.05.2023 13:56

направьте его почтой

Ответить
Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 7.7
26.05.2023 15:01

Работник имеет право отозвать свое заявление на перевод на другую должность у того же работодателя, пока не подписал новый договор или соглашение об изменении условий трудового договора.

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
26.05.2023 20:01

Здравствуйте. Отдел кадров в данной ситуации не прав. Заявление Вы можете отозвать, пока не заключен новый договор. Соответственно, Вас должны уволить по сокращению должности или штата в связи с ликвидацией структурного подразделения,а не по собственному желанию. 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
27.05.2023 00:05

Здравствуйте, вы вправе в разумные сроки подать заявление об отзыве заявления о переводе в другой офис. При отказе уполномоченного должностного лица принять ваше заявление, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения, будут приняты и обеспечены необходимые меры защиты ваших законных трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Пользователь: Мария  
29.05.2023 10:30

Добрый день, подскажите, на какие статьи ТК я могу ссылаться?

Ответить
Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич  
28.05.2023 05:09

Согласен с коллегами. Нет нового договора - нет перевода, а заявление вы можете отозвать. В случае спора: правовая инспекция труда, прокуратура.

Ответить

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

Ответов: 2
#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
Автор: Антон Ответов: 7 Подробнее
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности
Автор: Маша Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы