Вопрос #66999
Отмена заявления о переводе в другой доп офис

Автор:

Мария , Город: Киров / обл Кировская, 26.05.2023 13:22:40

Суть вопроса:

Здравствуйте. Ситуация такая: работаю в банке, наш доп.офис находится в районе. В конце июня офис сокращают. Меня на словах планировали перевести в доп.офис городской. Никаких приказов, соглашений и оповещений мне не приходило. Затем я написала заявление о переводе меня на ту же должность в другой доп.офис. 11.05. Затем возникла конфликтная ситуация с руководством и я передумала переводиться. Написала заявление об отмене заявления на перевод. На что мне отказали его принять. Сказали либо перевод, либо увольнение по собственному. Но я не хочу переводиться, хочу остаться в прежнем офисе, чтобы меня сократили в конце июня как и остальных сотрудников. Правы ли в отделе кадров, что отказываются принять мое заявление об отмене перевода?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Горюнов Евгений Искандерович

26.05.2023 13:56

направьте его почтой

Ответить

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович Рейтинг 8.7

26.05.2023 15:01

Работник имеет право отозвать свое заявление на перевод на другую должность у того же работодателя, пока не подписал новый договор или соглашение об изменении условий трудового договора.

Ответить

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович Рейтинг 10.0

26.05.2023 20:01

Здравствуйте. Отдел кадров в данной ситуации не прав. Заявление Вы можете отозвать, пока не заключен новый договор. Соответственно, Вас должны уволить по сокращению должности или штата в связи с ликвидацией структурного подразделения,а не по собственному желанию.

Ответить

Юрист: Клычков Василий Владимирович Рейтинг 10.0

27.05.2023 00:05

Здравствуйте, вы вправе в разумные сроки подать заявление об отзыве заявления о переводе в другой офис. При отказе уполномоченного должностного лица принять ваше заявление, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения, будут приняты и обеспечены необходимые меры защиты ваших законных трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Пользователь: Мария

29.05.2023 10:30

Добрый день, подскажите, на какие статьи ТК я могу ссылаться?

Ответить

Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич

28.05.2023 05:09

Согласен с коллегами. Нет нового договора - нет перевода, а заявление вы можете отозвать. В случае спора: правовая инспекция труда, прокуратура.

Ответить

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.

Автор: Светлана Ответов: 6 Ответить Подробнее

#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?

Автор: Тимур Ковалев Ответов: 3 Ответить Подробнее

#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный