28.04

Вопрос #66865
Подпись только с одной стороны.

Автор:

Андрей , Город: Курган / обл Курганская, 28.04.2023 12:26:14

Суть вопроса:

Работодатель прислал ученический договор. Я отправил скан этого же документа, но уже со своей подписью. Однако подписанный ими экземпляр они не предоставляют. Уверяют что мой экземпляр (только с моей подписью) будет действителен после подписания трудового договора. Правомерны ли их действия и говорят ли они правду?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.1
28.04.2023 13:18

Добрый день. Они должны были прислать вам подписанный работодателем договор, а Вы должны были его подписать со своей стороны и выслать им. Требуйте подписанный работодателем договор. 

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.2
28.04.2023 13:59

Договор  подписывается  двумя  сторонами,так  что  работодатель  не  прав.

Но  Вы  свой  договор  все  таки  храните,если  чуть  что,будете  доказывать,что  не  заключен  соответствующим  образом. Тем  более  у  них  просто  скан,а  не  с  живой  синей  подписью.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
28.04.2023 15:26

Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. Договор составляется в двух экземплярах и должен быть подписан обеими сторонами. 

28.04.2023 19:58

Я думаю вы докажете, если будут сомнения, поскольку скан также является доказательством, а также сам факт допуска к работе. А договор письменно потребуйте у них.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.04.2023 22:42

Здравствуйте, вам должен быть направлен подписанный работодателем экземпляр трудового договора. При нарушении и несоблюдении работодателем требований трудового законодательства, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения, будут приняты необозримые меры зашиты ваших законных трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913