Вопрос #66862
Подача заявления в суд.

Нужны документы, подтверждающие Вашу работу и допущенные работодателем нарушения:

трудовая книжка, трудовой договор с доп соглашениями за спорный период, подтверждение оплаты труда, приказы, подтверждение выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором, график учёта рабочего времени, график отпусков (сведения об инвентаризации, если проводилась), Ваши объяснения и другие документы.

Трудовой спор - сложная категория дел, в связи с чем Вам рекомендуется нанять представителя на этом сайте.

Далее по делу дополнительно может быть необходимым проведение экспертизы (для правильных расчетов, на-пример).

Здравствуйте. В принципе больше ничего и не нужно. Можно приложить еще копию трудового договора, если он есть, копию трудовой книжки. Квитанцию об оплате государственной пошлины и квитанцию об отправке копии искового заявления ответчику. 

Добрый день. Согласен с ответами коллег, добавлю, что огласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
 

Каждое  Ваше  требование  ,иложенное  в  исковом,требует  доказательств.

Не  понятно,что  требуете,ну  нарушил,ну  исправил....

Исковое заявление, где вы описываете что и почему хотите, данные для суда, что иск направлен или имеется у работодателя-ответчика и иные доказательства, кроме перечисленных Вами,  доказывающие Вашу правоту.

А какой у вас предмет иска?

Здравствуйте, необходима подача в суд искового заявления с соблюдением, установленных процессуальных требований к форме и содержанию искового заявления, определенных статьей 131 Гражданско-процессуального кодекса РФ. К исковому заявлению необходимо приложить копию трудового договора и трудовой книжки.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Согласен с Сергеем