24.04

Вопрос #66839
трудовой спор с сотрудником

Автор:

Елена , Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург, 24.04.2023 18:03:31
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. 5 лет назад я и моя мать работали в организации. Директором был мой отец. У меня было оформлено ИП, но работодателем я не являлась. работал у нас сотрудник, который не был принят официально, приходил на подработку и деньги за работу ему перечислялись с карты моей матери. На данный момент ООО ликвидировано. А сотрудник спустя 5 лет написал заявление в суд, чтобы признать со мной как с ИП трудовые отношения (меня работодателем) и выплатить ему зарплату. Мою мать он также указал ответчиком...
Я написала возражение по сроку исковой давности, но суд изыскивает доказательства. Что можно сделать в такой ситуации...ведь ни я, ни моя мать не являлись работодателями.
Заранее спасибо за ответ.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.2
24.04.2023 18:32

Нужно изучить исковой материал.

Предварительно следует заявить встрнчное исковое о взыскании неосновательного обогащения с указанного работника.

Чтобы сделать все правильно - наймите представителя на этом сайте.

Дело уже в суде и сами вы не справитесь 

Ответить
Пользователь: Елена  
24.04.2023 18:38

Суд уже завтра

Ответить
Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.2
24.04.2023 18:41

Это не страшно.

Выбирайте исполнителя на сайте и боритесь.

Контакты есть в профилях 

Ответить
Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич  
24.04.2023 19:05

Скорее всего, истец обратился с иском об установлении факта трудовых отношений, указав Вас ответчиком. Думаю, сложно ему будет доказать подобное, тем более много лет прошло. Но лучше получить консультацию и пригласить для защиты Ваших интересов юриста или адвоката 

Ответить
Пользователь: Елена  
24.04.2023 19:48

Спасибо

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
25.04.2023 06:13

Здравствуйте. В Вашей ситуации Вам особо переживать не о чем. Ничего этот работник доказать не сможет. Однако, Вам лучше всего будет обратиться к адвокату или юристу лично. Для более полного ответа на Ваш вопрос необходимо знать больше информации. Лучше всего будет ознакомиться с материалами дела. 

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы