16.12
Вопрос #6680
Не выплатили заработную плату
Автор:
Вера,
Город: Новосибирск / обл Новосибирская,
16.12.2015 11:47:36
Суть вопроса:
Дело в том,что!Я пришла на работу в компанию и на собеседовании было оговорено,что испытательный срок на должности офис-менеджера составляет 3 месяца,заработная плата 15000 рублей на испытательном сроке,после испытательного срока оклад +% от продаж.Так вот я работала в компании с 11 ноября 2015 и в этот день мне директор сказал,что с этого дня начисляется заработная плата.Я проработала до 27 ноября и ушла на больничный на две недели,но помимо этого я выходила работать 2 дня во время больничного,на что мне сказали что больничный им не нужен,т.к. я на испытательном сроке!Т.е. я в общем отработала 15 дней!Сегодня 15 декабря 2015 мне сказали,что испытательный срок я не прошла,вот тебе 3000 р. половина от оклада.!Т.е. получается мне заплатили за 4 рабочих дня.!Скажите как добиться того чтобы вернули остальные деньги??Договор на исп.срок не был заключен.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.12.2015 00:41
Без трудового договора можно взыскать только по минимальной заработной заработной плате - около 6000 плюс районный коэф.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?