16.12
Вопрос #6667
Дополнительный отпуск
Автор:
Оксана,
Город: Томск / обл Томская,
16.12.2015 07:52:43
Суть вопроса:
Сотрудник работает вахтовым методом работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с 07.04.2014.Вахта 15 дней через 15.Увольняется 16.12.2015.В мае 2014, июне и июле 2015 у него был простой(в эти месяцы он не работал).Сколько дней дополнительного отпуска ему положено?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.12.2015 09:15
Вопрос дополнительного оплачиваемого отпуска для работников Крайнего Севера регулируется Статей 321 ТК РФ . В соответствии с положениями данной нормы лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. В соответствии со ст. 322 ТК РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321 настоящего Кодекса, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности