24.03

Вопрос #66642
Как забрать расчет

Автор:

Александр , Город: Москва / регион Москва, 24.03.2023 21:01:14

Суть вопроса:

Здравствуйте, подскажите что делать в данной ситуации.:работал не оф на контору по перевозке продуктов с склада на склад магазин, не хотят рассчитывать ссылаясь на долги по документам, ставят стоп зп. Штрафы вообще отдельная тема 15%от премии что составляет больше чем сам выезд, подскажите куда обращаться, заранее спасибо

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.7
24.03.2023 22:04

Добрый день. В прокуратуру с заявлением. 

24.03.2023 22:25

Полагаю, прежде чем обращаться, следует собрать доказательства того, что Вы написали ( минимум в фотокопиях, максимум в оригиналах).

И уже потом обращаться.

Иначе, проверка положительных результатов не даст.

А для того, что бы знать точно, что собирать, наймите исполнителя на этом сайте.

24.03.2023 22:33

Здравствуйте.Полагаю,что Ваши права подлежат восстановлению в судебном порядке.

24.03.2023 23:29

Здравствуйте. В том случае, если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд с исковым заявлением. 

25.03.2023 00:46

Попробуйте начать с письменной претензии и параллельно обращением в правовую инспекцию труда за установлением фактических трудовых отношений. Также можете написать и в прокуратуру. В отсутствии официального трудового договора, подобные отношения, а тем более наличие задолженности организации очень трудно установить

25.03.2023 08:14

Подкрепитесь доказательствами выполнения трудовых обязанностей (свидетельские показания, переписки с руководством, иные письменные доказательства) и в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы. 

Поскольку официально Вы не были трудоустроены, то ни трудовая инспекция, ни прокуратура не поможет - так как юридически отсутствовал факт трудовых отношений. 

25.03.2023 08:51

Ув. Александр! Отношения с фирмой, владеющей складами и магазинами, вы прекратили. Оплату своего труда не получили. Вы требовали от руководителя организации сделать расчёт оплаты вашей работы, последовал отказ в устной форме. Дополнительно вам пояснили, что организация ещё и намеревается отштрафовать вас. Так вот. Эта организация не станет обращаться в суд с иском к вам. Также и вы не обращайтесь уже ни в суд, ни в организацию. Обидно? Денег не хватает? Есть только один способ: стать самозанятым и самостоятельно принимать и обслуживать заказы по перевозке грузов, получать сразу оплату за поручение и не наниматься к торгашам без договора!

25.03.2023 14:26

Добрый день. Как только напишите заявление в суд, все встанет на свои места. Вам выплатят все что положено. В заявлении не забудьте указать требование (о признании ваших отношений трудовыми).

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
26.03.2023 00:10

Здравствуйте, вы можете обратится в суд с заявлением об установлении факта осуществления трудовых отношений в данной организации. При установлении судом факта работы и осуществления трудовых отношений, возможно взыскание задолженности по зарплате.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?