24.03

Вопрос #66642
Как забрать расчет

Автор:

Александр , Город: Москва / регион Москва, 24.03.2023 21:01:14

Суть вопроса:

Здравствуйте, подскажите что делать в данной ситуации.:работал не оф на контору по перевозке продуктов с склада на склад магазин, не хотят рассчитывать ссылаясь на долги по документам, ставят стоп зп. Штрафы вообще отдельная тема 15%от премии что составляет больше чем сам выезд, подскажите куда обращаться, заранее спасибо

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.1
24.03.2023 22:04

Добрый день. В прокуратуру с заявлением. 

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 9.8
24.03.2023 22:25

Полагаю, прежде чем обращаться, следует собрать доказательства того, что Вы написали ( минимум в фотокопиях, максимум в оригиналах).

И уже потом обращаться.

Иначе, проверка положительных результатов не даст.

А для того, что бы знать точно, что собирать, наймите исполнителя на этом сайте.

24.03.2023 22:33

Здравствуйте.Полагаю,что Ваши права подлежат восстановлению в судебном порядке.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 9.1
24.03.2023 23:29

Здравствуйте. В том случае, если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд с исковым заявлением. 

25.03.2023 00:46

Попробуйте начать с письменной претензии и параллельно обращением в правовую инспекцию труда за установлением фактических трудовых отношений. Также можете написать и в прокуратуру. В отсутствии официального трудового договора, подобные отношения, а тем более наличие задолженности организации очень трудно установить

25.03.2023 08:14

Подкрепитесь доказательствами выполнения трудовых обязанностей (свидетельские показания, переписки с руководством, иные письменные доказательства) и в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы. 

Поскольку официально Вы не были трудоустроены, то ни трудовая инспекция, ни прокуратура не поможет - так как юридически отсутствовал факт трудовых отношений. 

25.03.2023 08:51

Ув. Александр! Отношения с фирмой, владеющей складами и магазинами, вы прекратили. Оплату своего труда не получили. Вы требовали от руководителя организации сделать расчёт оплаты вашей работы, последовал отказ в устной форме. Дополнительно вам пояснили, что организация ещё и намеревается отштрафовать вас. Так вот. Эта организация не станет обращаться в суд с иском к вам. Также и вы не обращайтесь уже ни в суд, ни в организацию. Обидно? Денег не хватает? Есть только один способ: стать самозанятым и самостоятельно принимать и обслуживать заказы по перевозке грузов, получать сразу оплату за поручение и не наниматься к торгашам без договора!

25.03.2023 14:26

Добрый день. Как только напишите заявление в суд, все встанет на свои места. Вам выплатят все что положено. В заявлении не забудьте указать требование (о признании ваших отношений трудовыми).

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
26.03.2023 00:10

Здравствуйте, вы можете обратится в суд с заявлением об установлении факта осуществления трудовых отношений в данной организации. При установлении судом факта работы и осуществления трудовых отношений, возможно взыскание задолженности по зарплате.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#69032 25.01.2025 (02:39) приватный

Приватный вопрос #69032

#69014 12.01.2025 (14:15)

Работа во внерабочее время.

Здравствуйте. Работаю на котельной слесарем 4 разряда. В бригаде есть ещё два слесаря 5 разряда. Могут ли меня одного вызывать во вне рабочее время на работу по поломке оборудования котельной? Благодарю за ответ.
#69013 12.01.2025 (11:04)

Работодатель принуждает подтовариваться

Здравствуйте. Я просто в ступоре от происходящей ситуации. Устроилась на работу, не официально, даже договор ни какой составлен не был.Работаю консультантом продавецом, в отделе бытовой химии. Так же у этого ИП есть еще супермаркет, магазин строй материалов, и магазин товаров для дома. Штат работников большой. Отработала половину декабря, в январе получала свою первую зарплату, в кабинете начальства наличкой в руки. Какого же было моё удивление что обязательно еще нужно подтовариваться. Всякими конфетками , печеньками, у некоторых даже капуста была. Меня как бы такое не особо устраивает, мне вот это все не надо. Ну ладно забрала я свою подтоварку, сумма там вышла на 200 рублей. Позже у коллег спрашиваю, что это такое вообще было.. Сказали что это обычная практика и отказаться нельзя, что уже некоторые пробовали, такие скандалы были, жуть. Так вот мой вопрос, имеет ли право работодатель принуждать, заставлять покупать какие то товары или продукты питания? Законно ли вообще такое?