24.03

Вопрос #66642
Как забрать расчет

Автор:

Александр , Город: Москва / регион Москва, 24.03.2023 21:01:14

Суть вопроса:

Здравствуйте, подскажите что делать в данной ситуации.:работал не оф на контору по перевозке продуктов с склада на склад магазин, не хотят рассчитывать ссылаясь на долги по документам, ставят стоп зп. Штрафы вообще отдельная тема 15%от премии что составляет больше чем сам выезд, подскажите куда обращаться, заранее спасибо

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.9
24.03.2023 22:25

Полагаю, прежде чем обращаться, следует собрать доказательства того, что Вы написали ( минимум в фотокопиях, максимум в оригиналах).

И уже потом обращаться.

Иначе, проверка положительных результатов не даст.

А для того, что бы знать точно, что собирать, наймите исполнителя на этом сайте.

Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 7.8
24.03.2023 22:33

Здравствуйте.Полагаю,что Ваши права подлежат восстановлению в судебном порядке.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 9.5
24.03.2023 23:29

Здравствуйте. В том случае, если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд с исковым заявлением. 

25.03.2023 00:46

Попробуйте начать с письменной претензии и параллельно обращением в правовую инспекцию труда за установлением фактических трудовых отношений. Также можете написать и в прокуратуру. В отсутствии официального трудового договора, подобные отношения, а тем более наличие задолженности организации очень трудно установить

Адвокат: Колодкина Марина Анатольевна   Рейтинг 7.5
25.03.2023 08:14

Подкрепитесь доказательствами выполнения трудовых обязанностей (свидетельские показания, переписки с руководством, иные письменные доказательства) и в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы. 

Поскольку официально Вы не были трудоустроены, то ни трудовая инспекция, ни прокуратура не поможет - так как юридически отсутствовал факт трудовых отношений. 

25.03.2023 08:51

Ув. Александр! Отношения с фирмой, владеющей складами и магазинами, вы прекратили. Оплату своего труда не получили. Вы требовали от руководителя организации сделать расчёт оплаты вашей работы, последовал отказ в устной форме. Дополнительно вам пояснили, что организация ещё и намеревается отштрафовать вас. Так вот. Эта организация не станет обращаться в суд с иском к вам. Также и вы не обращайтесь уже ни в суд, ни в организацию. Обидно? Денег не хватает? Есть только один способ: стать самозанятым и самостоятельно принимать и обслуживать заказы по перевозке грузов, получать сразу оплату за поручение и не наниматься к торгашам без договора!

25.03.2023 14:26

Добрый день. Как только напишите заявление в суд, все встанет на свои места. Вам выплатят все что положено. В заявлении не забудьте указать требование (о признании ваших отношений трудовыми).

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
26.03.2023 00:10

Здравствуйте, вы можете обратится в суд с заявлением об установлении факта осуществления трудовых отношений в данной организации. При установлении судом факта работы и осуществления трудовых отношений, возможно взыскание задолженности по зарплате.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.