18.03

Вопрос #66602
Участие учителя в обучении ребенка на дому

Автор:

Ирина , Город: Омск / обл Омская, 18.03.2023 07:41:18

Суть вопроса:

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли учитель начальных классов отказаться от осуществления образовательной деятельности ребенка на дому при переводе его на данную форму обучения? На каких основаниях?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.6
18.03.2023 09:05

1. Издаётся приказ в котором определяется начисление учителям, обеспечивающим образовательное взаимодействие с ребенком и представителями семьи, соответствующих выплат, сумма которых определяется в соответствии с коллективным или индивидуальным трудовым договором. Определяется размер и компенсация стоимости проезда к дому ученика. 

То есть должен быть отдельный трудовой договор с учителем на проведение обучения на дому. 

Пользователь: Ирина  
18.03.2023 10:48

Скажите, пожалуйста, где это прописано, на какой закон опираться?

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
18.03.2023 09:23

Здравствуйте. Да, отказаться может. Для обучения ребёнка на дому необходимо заключить отдельный трудовой договор. Естественно, заключение договора дело добровольное. 

18.03.2023 10:21

Добрый день. Конечно может. Все зависит от условий трудового договора и желания преподавателя.

18.03.2023 12:28

Я бы рекомендовал еще ознакомиться (можно в рамках интернет) с Законом РФ "Об образовании в РФ".  Например, кроме прочих и  со статьей 17. Формы получения образования и формы обучения. 1. В Российской Федерации образование может быть получено: 1) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность; 2) вне организаций, осуществляющих образовательную деятельность (в форме семейного образования и самообразования). 2. Обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, с учетом потребностей, возможностей личности и в зависимости от объема обязательных занятий педагогического работника с обучающимися осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме. 3. Обучение в форме семейного образования и самообразования осуществляется с правом последующего прохождения в соответствии с  частью 3 статьи 34  настоящего Федерального закона промежуточной и государственной итоговой аттестации в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.  4. Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения.

5. Формы получения образования и формы обучения по основной образовательной программе по каждому уровню образования, профессии, специальности, направлению подготовки и научной специальности определяются соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами и самостоятельно устанавливаемыми требованиями, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Формы обучения по дополнительным образовательным программам и основным программам профессионального обучения определяются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
19.03.2023 00:53

Здравствуйте, образовательное учреждение обязано организовать образовательный процесс для ребенка в соответствии с показаниями для предоставления данной формы обучения. Учитель может отказаться от заключения дополнительного трудового договора на выполнение данного вида работы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

12.03.2024 17:07

Солгасен с ДмитриемюНо точный ответ можно будет дать только после ознакомления со всеми фактическими обстоятельствами в совокупности, а также юридически значимых документов. Поэтому можете действовать, прибегая к помощи защитника, или самостоятельно. Удачи Вам в решении Вашего вопроса

16.03.2024 12:33

Дмитрий прав.Но точный ответ можно будет дать только после ознакомления со всеми фактическими обстоятельствами в совокупности, а также юридически значимых документов. Поэтому можете действовать, прибегая к помощи защитника, или самостоятельно. Удачи Вам в решении Вашего вопроса!

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет