15.12
Вопрос #6658
Нужна помощь
Автор:
Мария,
Город: Казань / Респ Татарстан,
15.12.2015 16:54:23
Суть вопроса:
Здравствуйте ,мне нужна консультацию юриста . Дело в том ,что я в положение ,а на работе директор вечно доводит меня до слез ,придирается ко всему,заставляет поднимать тяжёлое ,не даёт спокойно работать ,хочет чтобы я по собственному желанию написала заявление о увольнении либо чтобы я перевелась на другое место работы .как можно решить эту проблему ,куда мне обратиться ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.12.2015 07:19
Станьте на учет в женскую консультацию, получите больничный лист и напишите заявление на отпуск по беременности и родам. Заявление обязательно в 2 экз. и поставьте входящий номер на своем экз. или подпись, дату и должность принявшего.
16.12.2015 07:23
Предусмотрены ли вашим трудовым договорам обязанности которые вам поручают? Если нет то вы можете их не выполнять. Если вас понуждают к увольнению по собственному желанию обратитесь в трудовую инспекцию.
17.12.2015 12:13
Мария, вы не оставили контактов, чтобы ответить на ваш дополнительный вопрос. Напишите нам на эл.почту или позвоните.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?