Вопрос #66532
Переаттестация на предприятии.

Добрый день. Для того чтобы ответить на вопрос, необходимо ознакомиться с трудовым договором  и должностными инструкциями

Добрый день. А как работали, если не выдавались должностные инструкции. Вы вправе обратится по вопросу отстранения от работы в Государственную инспекцию труда в Сахалинской области.

Здравствуйте, работодатель в определенном законом порядке обязан организовать обучение и подготовку работника для последующей его аттестации. На основании проведенной аттестации работник может быть допущен к работе и выполнению трудовых функций, определенных трудовым договором. Вы можете обратится с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры. На период отстранения от работы, по вине работодателя, вы имеете право на денежную компенсацию за вынужденный прогул.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Отстранение  законно,но  вот  ,то  что  ранее  допускали  без  допусков,это  не законно,так  что  договаривайтесь  с  начальством  как  уволиться,у  них там  шрафы,намного  превысят  Вашу  компенсацию.

Здравствуйте, Максим! Проходите новую аттестацию, получайте документ с подтверждением вашей квалификации, предъявляйте руководству организации требование оплатить стоимость прохождения аттестации и средний заработок за этот период. Это будет и справедливо, и законно с точки зрения интересов работника.

Нужно, наверное, начать с жалобы в правовую инспекцию труда и параллельно в прокуратуру, поскольку Вы говорите о множественных нарушениях со стороны работодателя.