15.02

Вопрос #66448
Унижение, насмешки со стороны начальства

Автор:

Анастасия , Город: Липецк / обл Липецкая, 15.02.2023 09:40:48

Суть вопроса:

Подскажите, как на законодательном уровне можно привлечь к ответственности начальника, который унижает мои честь и достоинство в присутствии коллектива? Прямых оскорблений нет, но есть клевета, насмешки, необоснованная критика, запугивание штрафами

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 7.8
15.02.2023 10:13

Можете на столе оставить телефон с включенной записью видео так, что бы попадать в ракурс съемки при таком поведении начальника.

Снимите все на видео, а потом, после анализа этого видео, будет понятно, есть ли перспективы по Вашему случаю.

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 8.7
15.02.2023 10:19

Штрафов  ТК  РФ не  предусмотрено,остальное,как  осадить,это  с  подружкой,злой  на  язык,видимо  просто  послать  не  можете.

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 7.1
15.02.2023 10:26

Проблема в том, что это только ваше мнение что критика необоснована. Клевета доказывается проведением лингвинистической экспертизы что довольно недёшево. Не запугивание штрафами а предупреждение о штрафах за не выполнение обязанностей. А за насмешки вообще нет ответственности. 

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 8.7
15.02.2023 10:33

В дополнение,у  начальника тоже  есть  начальник,которому  может  не  понравиться  такое  поведение,как  вариант.

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.0
15.02.2023 11:44

Добрый день. Единственное, в данном случае, к чему можно подвести деяние начальника, -это клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Однако это необходимо доказать. Как вариант, если не боитесь последствий, - обращение с заявлением в полицию о привлечении начальника к адм.ответственности по ст. 5.61.1. КоАП РФ, "Клевета".

15.02.2023 17:53

Здесь вопрос в доказывании. Попробуйте записать, а лучше и на видео. И если из этого будет усматриваться то. о чем Вы говорите - попробуйте.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 9.4
15.02.2023 20:34

Здравствуйте. В Вашей ситуации Вам, если Вы считаете, что действия со стороны начальника необоснованы, можно обратиться с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Они проведут проверку и примут меры. Также Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о защите чести, достоинства и деловой репутации. Но в суд необходимо будет предоставить доказательства всего того, на что Вы ссылаетесь. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
15.02.2023 22:25

Здравствуйте, возможно собрать необходимые доказательства, подтверждающие совершение работодателем данных неправомерных действий и обратится с жалобой в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. При достаточности доказательств, подтверждающих совершение клеветы, возможно обращение в суд.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

16.03.2024 12:50

Сергей прав.Но точный ответ можно будет дать только после ознакомления со всеми фактическими обстоятельствами в совокупности, а также юридически значимых документов. Поэтому можете действовать, прибегая к помощи защитника, или самостоятельно. Удачи Вам в решении Вашего вопроса!

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии