29.01

Вопрос #66306
увольнение внешнего совместителя

Автор:

Наталья , Город: Анапа / край Краснодарский, 29.01.2023 19:35:22

Суть вопроса:

Работала по совместительству внешним совместителем врачом-терапевтом в поликлинике на полставки. Уволили в связи с приёмом на моё место основного работника.

Обязаны ли были пред увольнением предложить мне имеющиеся в поликлинике вакансии, в том числе и нижестоящие.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 8.6
29.01.2023 19:43

Нет,не  обязаны,совместительство это  не  основное место   работы,ТК работает  в  усеченном  варианте.

Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 7.5
29.01.2023 20:20

Здравствуйте.У работодателя при увольнении совместителя в связи с приемом на работу работника на целую ставку есть только одна обязанность:уведомить об увольнении за две недели.Предлагать вакансии совместителю работодатель не обязан.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
29.01.2023 20:54

Здравствуйте. Так как это было Ваше не основное место работы и Вы работали по совместительству, то предлагать при увольнении другую работу Вам не обязаны. 

29.01.2023 21:28

Здравствуйте!

Нет, такой обязанности у руководства поликлиники не было. Законом не предусмотрено. Если только сами сумеете убедить их. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
29.01.2023 22:51

Здравствуйте, необходимо тщательно изучить трудовой договор по совместительству. При расторжении договора по соглашению сторон, вам может быть выплачена денежная компенсация в согласованном сторонами трудового договора размере.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

30.01.2023 08:49

Прмо такой обязанности не предусмотрено, хотя и не запрещено

16.03.2024 14:38

Юрий прав.Но точный ответ можно будет дать только после ознакомления со всеми фактическими обстоятельствами в совокупности, а также юридически значимых документов. Поэтому можете действовать, прибегая к помощи защитника, или самостоятельно. Удачи Вам в решении Вашего вопроса!

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет