Вопрос #66213
Как поступить предпенсионеру?
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте!
Попросите принять Вас на постоянную работу до выхода на пенсию. А так, если уволитесь, придётся ждать достижения Вами пенсионного возраста.
Ваш вопрос регулируется ст.ст. 58-59 Трудового кодекса РФ.
Из их содержания не следует, что Ваша категория, как работника попадает под действие срочного договора.
Поэтому напишите заявление работодателю с просьбой разъяснить в мотивированном письменном ответе причину.
Или просто работайте и не будите лихо, пока оно тихо (что бы дальше работать и не давать работу нам - юристам).
Так что согласен с господином Филимоновым.
Я также солидарна с коллегами, которые советуют Вам согласиться с условиями работодателя., если у Вас есть намерение там еще поработать.
На мой взгляд, не стоит оспаривать решение, "боком выйдет" и принять предложение, тем более если у Вас неплохие успехи по работе - будете и далее работать.
Здравствуйте. Учитывая то обстоятельство, что Вас приняли на работу временно, Вам лучше всего будет согласиться на те условия, которые Вам предлагают. Можно конечно обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию или в прокуратуру, но скорее всего положительных результатов это не принесет.
Здравствуйте, возможно обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и обеспечена защита ваших трудовых прав.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Василий прав.Но точный ответ можно будет дать только после ознакомления со всеми фактическими обстоятельствами в совокупности, а также юридически значимых документов. Поэтому можете действовать, прибегая к помощи защитника, или самостоятельно. Удачи Вам в решении Вашего вопроса!