Вопрос #66141
Время на отдых

Здравствуйте!

Ответ на Ваш вопрос должен содержаться в трудовом договоре. Прочтите его внимательно. Если нет ответа, обратитесь с вопросом к работодателю, который обязан будет объяснить Вам.

Здравствуйте. Не совсем понятен вопрос. Как это задержали, на основании какого документа, каким образом было все это оформлено, было ли согласие работника,что указано в трудовом договоре. Необходимо знать больше информации. 

Здравствуйте, работодатель может привлечь работника к сверхурочной работе только при производственной необходимости или для устранения аварийной ситуации. Работа во время сверхурочной работы оплачивается в двойном размере. Работодатель за время сверхурочной работы может предоставить работнику отгул, в согласованный день той же временной продолжительности.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

После понедельника работник отдыхает весь вторник. Со среды выходит на работу. Далее по установленному графику.