03.01

Вопрос #66106
повышение заработной платы

Автор:

ира , Город: Махачкала / Респ Дагестан, 03.01.2023 14:04:33

Суть вопроса:

Добрый день!
Как правильно написать заявление о повышении заработной платы сотрудникам администрации, если их оклад значительно ниже других сотрудников на этом же предприятии?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

И что, Вы думаете от заявления повысится заработная плата???? Реально так думаете??? 

Конечно, есть трудовая инспекция, есть профсоюзы, но на оклад они никак не повлияют 

03.01.2023 15:24

Луше обратиться в правовую инспекцию труда и  прокуратуру с коллективной мотивированной письменной жалобой.

03.01.2023 20:30

Добрый день. Написать коллективное заявление вы можете, но не факт что оно будет рассмотренно в положительную сторону. Но руководство всё равно заставит задуматься. Вам лучше в платном разделе написать - тогда желающих помочь вам будет намного больше.

Здравствуйте!

Вы можете написать заявление руководству; обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд при наличии оснований.

В соответствии со ст. 134 ТК РФ:

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.1
04.01.2023 19:24

Здравствуйте, вы можете написать заявление на имя руководителя с просьбой рассмотрения вопроса о повышении размера оплаты труда. При необходимости вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения, будут приняты необходимые меры защиты ваших трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?