28.11

Вопрос #65908
Отпуск остался, хочу взять перед декретом

Автор:

Ольга , Город: Владивосток / край Приморский, 28.11.2022 15:29:57

Суть вопроса:

Работала 5 лет, накопился отпуск, который не брала. Могу взять перед выходом в декрет. Начальство сможет отказать, что не по графику

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

28.11.2022 16:05

Здравствуйте!

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя ( ст.260 ТК РФ ).

В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 7.7
28.11.2022 16:15

Неиспользованный отпуск можно взять за последнии два года, остальное деньгами. 

Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 9.1
28.11.2022 16:26

Здравствуйте. Перед  отпуском по беременности и родам и непосредственно после него и после окончания отпуска по уходу за ребенком Вы действительно можете использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако одновременное использование двух и более отпусков трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.11.2022 22:38

Здравствуйте, вы можете взять и использовать ежегодный оплачиваемый отпуск, за другую часть неиспользованных отпусков, вы можете получить денежную компенсацию.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности