28.11

Вопрос #65905
Выход на работу из декрета

Автор:

Капустина Юлия Владимировна , Город: Смоленск / обл Смоленская, 28.11.2022 13:06:07
подписаться

Суть вопроса:

Вышла на работу, ребенку сейчас 2 года, он заболел ,пробыли на больничном почти 2 месяца, выписали сегодня. В понедельник следующий нужно нам ложится в невралогию на обследование. Прошу у начальника с 29 ноября по 2 декабря отпуск за свой счёт ( что бы не вести ребёнка в сад ,т.к сейчас опять там заболеет) что бы спокойно дотянуть время до следующего понедельника и лечь на обследование, начальник мне отказывает в отпуске за свой счёт, что мне можно сделать в этой ситуации
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 7.7
28.11.2022 14:31

Ведите ребенкав детский сад. 

Ответить
Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 9.1
28.11.2022 16:04

Вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком дл достижения им возраста трех лет. Дополнительные отпуска  продолжительностью до 14 дней , без сохранения заработной платы, Работодатель обязан предоставить только определенной категории работников (имеются ввиду мамы):  если  воспитывается ребенок-инвалид (до 18 лет), одинокой матери (ребенок до 14 лет). Если Вы не подпадаете под эту категорию работников, то понудить Работодателя предоставить такой отпуск законных оснований не имеется.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.11.2022 22:06

Здравствуйте, вы можете предоставить работодателю медицинское заключение о необходимости ухода за ребенком на дому и предложить работодателю предоставить вам отпуск за свой счет. Либо если возможно, по медицинским показаниям и при наличии оснований оформить больничный. При получении больничного, работодатель предоставит вам отпуск по временной нетрудоспособности.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

Ответов: 2
#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
Автор: Антон Ответов: 7 Подробнее
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности
Автор: Маша Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы