26.11

Вопрос #65895
что делать после отказа ВС?

Автор:

Елена , Город: Москва / регион Москва, 26.11.2022 20:25:24

Суть вопроса:

Добрый день!
Подскажите пожалуйста знающие юристы, а куда обращаться после отказа верховного суда в назначении заседания? Или все, можно проститься и так и останется теперь такое решение!!!??
Был трудовой спор - незаконное увольнение и не выплата зп. Незаконность увольнения суд признал. А на не выплату зп просто закрыл глаза. Даже сделал не правильно расчеты, к примеру рубли поделил на рубли, и что вы думаете суд нашел? Все также рубли!! Апелляция решение на коленке принимала, ничего естественно не изучив толком. Написали только, что расчеты верные. Кассация сослалась на апелляцию, расчеты в апелляции проверяли - все верно!! Ну и ВС в результате сказал, что приведенные доводы в кассационной жалобе не могут являться основанием к отмене судебных решений, поскольку не свидетельствуют о неправильном применении норм материального права и сводятся к переоценке исследованных судом доказательств по делу...
3 месяца на с момента первой кассации уже прошло.
Что-то еще можно сделать, чтобы хотя бы вернули на пересмотр в части зп в суд первой инстанции или все дохлый номер?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

26.11.2022 20:54

Здравствуйте. Смотря кто отказал Вам в Верховном суде. Вы вправе обратиться в Президиум Верховного суда, к Председателю Верховного суда. 

Пользователь: Елена  
26.11.2022 21:36

Добрый вечер! Отказала судья Верховного суда, это была вторая кассация у меня. Президиум - вероятно уже тоже по сроку откажут, 3 месяца-то прошло, первая кассация была в июне. А вот про председателя не в курсе, что к нему можно обратиться...

26.11.2022 23:25

Президиум ВС РФ рассматривает  Надзорные жалобы , но для этого судья ВС РФ должен вынести постановление о передаче надзорной жалобы.

26.11.2022 23:29

Да к нему можна обратиться в соответствии с частью 3 статьи 390.7 ГПК РФ

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
26.11.2022 22:20

Здравствуйте, возможно подготовить мотивированное обращение и обратится к Председателю верховного Суда РФ.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

26.11.2022 23:22

Здравствуйте!  В данном случае необходимо подготовить мотивированную жалобу на имя Председателя ВС РФ или его заместителя. Других вариантов нет. Полагаю обращение в Конституционный суд РФ результата не даст.

Пользователь: Елена  
27.11.2022 00:36

А к председателю в течение какого срока можно обратиться? Вот этот пункт смотреть? - 

3. Председатель Верховного Суда Российской Федерации, его заместитель вправе не согласиться с определением судьи Верховного Суда Российской Федерации об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции и до истечения срока подачи кассационных жалобы, представления на обжалуемый судебный акт вынести определение об отмене данного определения и передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции. Время рассмотрения этих жалобы, представления в Верховном Суде Российской Федерации при исчислении данного срока не учитывается.

Я подала 19 сентября, 20го сент был последний день (3 месяца после кассации), ВС определение от 16 ноября, а сегодня 26 ноября пришла мотивировка.

27.11.2022 05:08

Здравствуйте, Елена!

Вам, помимо жалобы Председателю ВС РФ, необходимо ходатайство о восстановлении пропцщенного срока для передачи на рассмотрение.

Если этот вариант останется безрезультатным, то далее только в Комитет по правам человека ООН по поводу нарушения Международных пактов.

Но перспективы возможно определить только после подробного правового анализа (исследования фактических обстоятельств) ситуации и имеющихся на руках документов по делу, включая все судебные акты по Вашему делу. А это уже платная правовая помощь, за оказанием которой Вы можете обратиться по контактным данным, указанным в профиле. Здесь на сайте переписку в личных сообщениях не веду, так как потом с этого "лохотрона" заработанных денег не вытянуть.

27.11.2022 09:54

К жалобе на всякий случай приложите Ходатайство о воостановлении пропущенного срока

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?