27.10

Вопрос #65716
Что делать если уволили с работы,если вызывали в суд по повестке

Автор:

Дарья , Город: Ангарск / обл Иркутская, 27.10.2022 08:40:22
подписаться

Суть вопроса:

Что делать если уволили с работы,если вызывали в суд по повестке?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.5
27.10.2022 09:25

Добрый день. Уточните вопрос, Вы оспаривали увольнение в судебном порядке, или работодатель обращался в суд, а Вы не явились, либо Вас вызывали в суд, а работодатель  из-за этого уволил?

Ответить
Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна  
27.10.2022 10:10

Здравствуйте.Вопрос совершенно неясен.

Ответить
Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.3
27.10.2022 10:11

Нанять представителя на этом сайте и судиться.

Ответить
Адвокат: Черноус Руслан Витальевич  
27.10.2022 10:12

Обжаловать приказ об увольнении

Ответить
Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.8
27.10.2022 10:50

Повестку работодателю представляли и когда?

Ответить
Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич  
27.10.2022 13:05

Я так понимаю, что Вас уволили из-за явки в суд по повестке? Это можно и нужно оспаривать, поскольку причина опоздания на работу или не явка - уважительная. Но лучше  сообщить детали, чтобы текст Ваш был понятен: когда, за что и прочее. 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.10.2022 00:24

Здравствуйте, в зависимости от того ко каким основаниям было увольнение и в связи с чем вызов в суд, необходимо определиться с нужными действиями. Вы можете обратится за помощью к адвокату и явиться в суд с представителем, который окажет вам необходимую и квалифицированную юридическую помощь.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы