22.10

Вопрос #65685
Как попасть под сокращение?

Автор:

Илья , Город: Ростов-на-Дону / обл Ростовская, 22.10.2022 11:14:09
подписаться

Суть вопроса:

Работаю в российской вертолетной компании, которая является авиаперевозчиком для ООН. В связи с санкциями все наши контракты приостановлены. Компания не собирается нас сокращать, но предоставляет рабочие места в России в другой компании. Но зарплата будет в несколько раз меньше, что меня не устраивает. Трудоустройство будет не в моем регионе. Исходя из этого у меня 2 пути: либо работа с зп в 3-4 раза меньше текущей, либо увольнение по собственному желанию. Можно ли добиться по закону сокращения от работодателя?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
22.10.2022 16:10

Здравствуйте!

Попытайтесь убедить работодателя, что в другую компанию перемещаться Вы не можете. Придумайте для этого причины. Тогда Вас могут сократить.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
22.10.2022 21:42

Здравствуйте, так как исполнительно-распорядительным органом компании не было принято решение о сокращении, сокращение проводится не будет и не будут применяться гарантии работникам в связи с сокращением штата сотрудников. Вам необходимо тщательно изучить условия контракта и предусмотренные гарантии в связи с переводом и изменением места работы.

Вы можете заключить соглашение с компанией и произвести увольнение по соглашению сторон с выплатой вам согласованной денежной компенсации.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

Ответов: 2
#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
Автор: Антон Ответов: 7 Подробнее
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности
Автор: Маша Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы