04.10

Вопрос #65518
Невнимательность и кредит.

Автор:

Максим , Город: Тула / обл Тульская, 04.10.2022 14:13:36

Суть вопроса:

Я сотрудник магазина, решил оформить кредит на себя, по невнимательности открыл чужую заявку и оформил договор. При подписании документов, заметил ошибку, исправил её, вернул деньги банку. Человеку чья заявка была открыта, объяснил, разошлись мирно, заявление писать не будет. Однако об этом узнало руководство и будут делать проверку с помощью Службы Безопасности, на камерах четко видно, что ошибка моя. Каковы последствия? К чему готовиться? Увольнение по статье или уголовное наказание?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 10.0
04.10.2022 14:20

Добрый день. Уголовного преследования, при указанных обстоятельствах, не будет (если все было как указано вами). В любом случае возможно усмотреть добровольный отказ ст.31 УК РФ, -Добровольным отказом от преступления признается прекращение лицом приготовления к преступлению либо прекращение действий (бездействия), непосредственно направленных на совершение преступления, если лицо осознавало возможность доведения преступления до конца. Что касается рабочих отношений, то будет зависить от заключения служебной проверки и решения руководителя. В случае не согласия с принятым решением, возможно обжаловать его в судебном порядке.

Пользователь: Максим  
04.10.2022 14:31

Ох. Надеюсь, что так. Пускай даже по статье уволят, не хочется именно уголовки, а так возьмем 31 УК РФ на вооружение. Спасибо.

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 10.0
04.10.2022 14:32

Если будет необходимость обращайтесь, подскажу как действовать. 

04.10.2022 16:58

Тут сложно судить однозначно по той информации, которую Вы сообщили. В рамках проверки всех обстоятельств могут прийти к выводу, что имело место действительно ошибка и уголовного преследования могут не возбудить и наоборот. Все зависит от доказанности или недоказанности умысла.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
04.10.2022 21:31

Здравствуйте, вам необходимо подать работодателю письменную объяснительную по факту произошедшего. Ваше объяснение будет учитываться при проведении работодателем проверки. По результатам проведенной проверки работодатель может применить меры дисциплинарной ответственности: выговор или как крайняя мера ответственности увольнение работника.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68880 05.11.2024 (06:47)

Разговоры за деньги

Здравствуйте. Если человек платит деньги за разговоры по телефону с другим человеком - это легально? Просто на словах договорились о общении за деньги по телефону. У человека депрессия
#68857 23.10.2024 (12:50)

Домашний арест для осужденных

Добрый день. Мы работаем с юристами и их клиентами в отношении которых возможно применение меры пресечения в виде домашнего ареста. Хотим предложить сотрудничество Вашей компании в рамках этого вопроса. Если заинтересовали, будем рады сотрудничеству). -- С уважением, АН Квартиры Санкт-Петербурга. Тел для связи 8 812 200 46 00 Храмцова Алина Викторовна Руководитель направления 8 931 220 46 00
#68824 08.10.2024 (08:28)

Какую сумму утвердит суд ?(Примерно)

Здравствуйте,ст 115ч1 ударил коллегу по работе один раз (закрытый перелом носа) провоцировал весь вечер.в Исковом заявление он приврал конкретно.В итоге просит сумму около 200000(мед обследование ,упущенная выгода,адвокат,моральный ущерб)Я женат имел ребенка(жена не работает )зарплата небольшая.Какое наказание мне грозит и сумма которую мне присудят ?