Вопрос #65455
Субсидиарная ответственность директора по зарплате

Субсидиарная ответственность наступает согласно ст. 399 ГК РФ и другим материальным правом. До предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет  ответственность  дополнительно к  ответственности  другого лица, являющегося основным должником ( субсидиарную   ответственность ), кредитор должен предъявить требован.

В сыскать материальный ущерб  вы можете  в судебном порядке, но в том случи если ваша организация ликвидирована.

Это долгий путь через банкротство и установлении злонамеренности (виновности) участников. Если коротко, то учредитель несет субсидиарную ответственность в зависимости от организационно-правовой формы юрлица, учредителем которого он является. В большинстве случаев учредители (участники) не отвечают по обязательствам юрлица. В частности, это касается ООО, АО, унитарных предприятий (кроме казенных). Субсидиарная ответственность учредителей указанных юрлиц может возникнуть только в исключительных случаях, например при банкротстве юрлица по вине учредителя или при совершении им преступных действий в отношении предприятия или иных учредителей (кража, преступная халатность, прочее)
Но, например, в товариществах полные товарищи всегда несут субсидиарную ответственность. Аналогичным образом регулируется субсидиарная ответственность учредителей (членов) крестьянских (фермерских) хозяйств и производственных кооперативов.

Приветствую.

Субсидиарная ответственность — это когда Директор или кто-то из руководства фирмы отвечает по ее долгам своими деньгами или личными вещами. Она наступает, если компания должна денег, а платить нечем или не хочется. Обычно такое случается после банкротства. Ответственность наступает по решению суда. О привлечении к ответственности во время банкротства — 61.11 статья 127-ФЗ.

Ольга, из вопроса следует, что по причине не предоставления работодателем в налоговую инспекцию сведений о заработной плате работника, у последнего возникли проблемы с получением пособий и выплат. Работодатель на данный момент не существует как юридическое лицо. Наказать его участников уже вряд ли удастся. У работника остаётся вариант в судебном порядке доказать юридический факт получения конкретных трудовых доходов у ликвидированного работодателя.

Здравствуйте..есть решение суда обязывающее ооо выплатить зарплату и второе решение суда обязать ооо передавать сведения за работника в иным и ПФР...ни то ни другое не исполнено решение суда.. неисполнение ст 315 УК РФ...ооо исключена из ЕГРЮЛ по причине не предоставления сведений в ифнс... считаю что причинно следственная связь незаконных действий учредителей и директора налицо....а Ваше мнение?

Здравствуйте! Теперь понятно стало. Можно попробовать обжаловать решение налогового регистрирующего органа об исключении ООО из ЕГРЮЛ.