22.09
Вопрос #65408
Могут ли дать отсрочку от мобилизации, если я состою на учете в ПНД?
Автор:
Юрий Карпов ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
22.09.2022 17:05:21
Суть вопроса:
Я отслужил в армии больше 5 лет назад, категория А, матрос, ВМФ. В последние несколько лет начались проблемы со психическим здоровьем и я стал ходить в ПНД. Мне дали справку, где прописан диагноз - рекуррентное депрессивное расстройство. Могут ли дать отсрочку на основании этой справки? И могут ли дать категорию Д, если я лягу в психиатрическую лечебницу?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
23.09.2022 00:44
Здравствуйте. Отсрочку дадут на время нахождения в лечебном заведении. А дальше всё будет зависеть от диагноза.
23.09.2022 10:43
Если призовут в рамках частично мобилизации, то в любом случае будете проходить ВВК И все будет зависеть от выводов этой комиссии.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.