Вопрос #65123
Отъезд за границу без предупреждения работодателя

Узнать  это  ,что  отьехали  из  страны,совсем  не  сложно и  работодатель ОБЯЗАН это  сделать,так  как  он  удерживает  и  пречисляет  подоходный  налог. И  он  должен  озаботиться,сколько  же  платить 13% или  30%.А  к  Вам  могут  быть  применены  меры  административного  или  даже  уголовного  преследования,так  как  Вы  обязаны  уведомить  работодателя  о  смене  своего  места  жительства.

НК РФ Статья 122. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов)

(в ред. Федеральных законов от 27.07.2006  N 137-ФЗ , от 03.07.2016  N 243-ФЗ )

(см. текст в предыдущей  редакции )

Путеводитель по налогам. Вопросы применения ст. 122 НК РФ

Развернуть

1. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов) в результате занижения налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисления налога (сбора, страховых взносов) или других неправомерных действий (бездействия), если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений, предусмотренных  статьями 129.3  и  129.5  настоящего Кодекса,

(в ред. Федерального  закона  от 03.07.2016 N 243-ФЗ)

(см. текст в предыдущей  редакции )

влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов).

(в ред. Федеральных законов от 27.07.2006  N 137-ФЗ , от 03.07.2016  N 243-ФЗ )

УК РФ Статья 198. Уклонение физического лица от уплаты налогов, сборов и (или) физического лица - плательщика страховых взносов от уплаты страховых взносов

(в ред. Федерального  закона  от 29.07.2017 N 250-ФЗ)

(см. текст в предыдущей  редакции )

(в ред. Федерального  закона  от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей  редакции )

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 198 УК РФ

Развернуть

1.  Уклонение  физического  лица  от уплаты  налогов ,  сборов  и (или) физического лица - плательщика страховых взносов от уплаты страховых взносов путем непредставления  налоговой декларации  (расчета) или  иных  документов, представление которых в соответствии с  законодательством  Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию (расчет) или такие документы заведомо ложных  сведений , совершенное в крупном размере, -

(в ред. Федерального  закона  от 29.07.2017 N 250-ФЗ)

(см. текст в предыдущей  редакции )

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.

Добрый день. Вы обязаны исполнять условия подписанногго с Работодателем трудового договора.  Узнать о Вашем отъезде может Работодатель , способы различные. Санкции могут быть предусмотрены в трудовом договоре. Если ваш ТД предусматривает отдаленный режим работы в пределах места проживания (регистрации) , а также если удаленный график работы ТД не предусмотрен вообще, а Вы уехали без согласования с Работодателем- это нарушение трудовой дисциплины. Ответственность работника за нарушение трудовой дисциплины предусмотрена трудовым кодексом РФ- статья 192 ТК РФ.

Здравствуйте Мария!

Работодателю нужно обязательно сообщить. Если не сообщите может уволить в связи с утратой доверия.

Здравствуйте, необходимо уведомить работодателя. Возможно, внести необходимые изменения в трудовой договор, урегулировав осуществление трудовой функции на территории иностранного государства.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.