13.08

Вопрос #65076
Законны ли эти требования в должностных инструкциях не прописано?

Автор:

Семен , Город: Шарыпово / край Красноярский, 13.08.2022 21:31:05

Суть вопроса:

Врач от меня требует печать форму 088 для МСЭ, я обычный регистратор куда мне пожаловаться, главный врач любит слово Делегировать, что мне делать и куда обратиться? Законно и эти требования в должностных инструкциях не прописано?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.2
13.08.2022 22:17

Мало информации.

Уточните Ваш вопрос.

По существу:

можете пожаловаться здесь:

В Росздравнадзор здесь:

https://www.roszdravnadzor.gov.ru/services/people

И в Минздрав здесь:

https://kraszdrav.ru/ministerstvo

Пользователь: Семен  
14.08.2022 15:00

от меня врач требует печать форму 088 для МСЭ, когда это врачебная обязанность,  я сказал ему на каком основании вы требует от меня печать эту форму, так как это не мои обязанности, мне сказал если откажишься будут проблемы по работе.

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.2
14.08.2022 21:45

Это у него будут проблемы на работе, если Ваши доводы в жалобе будут признаны обоснованными.

Здравствуйте! Несомненно, ваши должностные обязанности прописаны в трудовом договоре и регулируются классификатором должностей. Делегировать (передовать на время) глав.врач конечно может, но если у вас достаточный на это уровень образования. Если вы можете выполнять данное поручение, требуйте приказ о делегировании обязанностей/полномочий, с соответствующей оплатой. P. S: понятие, как 'должностная инструкция' в ТК РФ отсутствует. 

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности