11.08
Вопрос #65056
Как считать истечение срока трудового договора?
Автор:
Елена ,
Город: Сегежа / Респ Карелия,
11.08.2022 07:29:23
Суть вопроса:
С работником заключен договор 01.09.2017г. Срок действия договора 5 лет. Когда истекает срок 01.09.2022 или 31.08.2022г.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.08.2022 07:50
Добрый день. Сроки, исчисляемые годами, истекают в соответствующее число последнего года срока, т.е. 01.09.2022г.
11.08.2022 08:11
Первого сентября 2022 года.
Сроки в ТК РФ исчисляются чаще всего в днях , неделях , месяцах , годах . Однако применяются и такие временные категории, как сезон (ст. 79 ТК РФ), смена и час (подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ).
Неделя, месяц и год — понятия календарные, и сроки, выраженные в днях, в ТК РФ, как правило, подразумевают количество календарных дней. Если же есть необходимость расчета срока в рабочих днях, то это специально оговаривается в тексте.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет