25.07

Вопрос #64936
Отъезд за границу без предупреждения работодателя

Автор:

Мария , Город: Новороссийск / край Краснодарский, 25.07.2022 13:17:30
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если я уеду за границу на длительный период, не предупредив работодателя (работаю официально по ТК), он может каким-то образом об этом узнать? Какие могут быть санкции в этом случае?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 10.0
25.07.2022 13:29

Добрый день.  1. При желании узнать возможно. 2. Никаких, если   Вашим трудовым контрактом не предусмотрены какие -то ограничения с этим связанные.

Ответить
Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 10.0
25.07.2022 14:31

Если Работа при этом выполняться будет, и в ТК не указано место выполнения работы с привязкой к Вашему городу,то никаких санкций.Если всего этого нет,то прогулы.

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 9.9
25.07.2022 15:36

Здравствуйте. Все зависит от того, что указано у Вас в трудовом договоре. Как правило данный вопрос трудовым договором не регулируется. Соответственно, никаких особых проблем быть не должно. Главное чтобы не было прогула. 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
25.07.2022 21:35

Здравствуйте, если ваша работа и деятельность не связана с охраной государственной тайны, вы можете взять у работодателя отпуск без содержания и выехать на нужный срок в иностранное государство.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 5 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы