29.06

Вопрос #64774
Не хочу увольняться со собственному желанию

Автор:

Александа , Город: Самара / обл Самарская, 29.06.2022 19:55:49

Суть вопроса:

Попросили написать заявление по собственному желанию
Я сейчас нахожусь на испытательном сроке
В марте устроилась, а в апреле ушла на больничный, на больничном была до начала июня,(сломала руку), на момент когда я была на больничном, на моё место взяли другого сотрудника, а после окончания моего больничного, меня попросили написать заявление
Может ли работадатель испортить мою трудовую если я не напишу сама заявление?
И можно ли куда то пожаловаться на эту компанию (завод)
И как вообще лучше всё это сделать, чтобы остаться в плюсе

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Пока вы находитесь на больничном уволиться вы можете только по собственному желанию, не по желанию работодателя (по статье) 

Можно предложить работодателю увольнение по соглашению сторон, в котором прописать взаимовыгодные условия.

Пожаловаться на работодателя вы можете в трудовую инспекцию

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
29.06.2022 23:49

Здравствуйте, работодатель не имеет права вас уволить пока вы находитесь в отпуске по временной нетрудоспособности. Увольнение возможно только по вашему желанию. В случае принуждения к увольнению, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. По жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к работодателю.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Александа  
30.06.2022 07:53

Заявление с меня требовали когда я уже вышла с больничного 

30.06.2022 19:29

Здравствйте Александра!

Уволить в связи с непрохождением испытательного срока очень тяжело. Испытательный срок продлевается на время больничного. Вы можете уволиться по соглашению с работодателем.

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.