29.06

Вопрос #64772
Просят уволиться с работы

Автор:

Александа , Город: Самара / обл Самарская, 29.06.2022 18:52:21

Суть вопроса:

Я устроилась на работу в середине марта 2022 года, на больничный ушла через месяц (сломала руку)
Пока я была на больничном, на мою должность взяли другого работника
После больничного я отработала 4 дня и мне сказали об увольнениеии, якобы, я не подошла им.
Вопрос, могу ли я написать заявление и уйти на больничный, чтобы не отработывать 2 недели? И если мне дадут больничный больше чем на 2 недели, сможет ли меня работадатель уволить по статье? При том, что заявление на его столе
Или может быть какой то вариант выгоднее?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

29.06.2022 19:02

  До тех пор пока вы на больничном, на вашу должность ни кого принять не могут, чисто технически. Если вы напишите заявление на увольнение и заболеете более чем на 14 дней, отрабатывает ни чего не нужно. Работодатель по статье вас не сможет уволить. 

Пользователь: Александа  
29.06.2022 19:07

А более выгодное предложение есть?

Чтобы работадатель выплачивал какую то компенсацию?

Просто сама я увольняться не хочу 

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 8.3
29.06.2022 19:10

Если не хотите, то естественно не пишите по собственному. 

Пользователь: Александа  
29.06.2022 19:13

Мне говорят, если я не напишу сама заявление, то мне дадут плохую характеристику о работе, то что я не прошла испытательный срок, может ли вообще так сделать работадатель? 

29.06.2022 19:57

Уточните. Вы были трудоустроены, или находились на испытательном сроке ??????

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 8.3
29.06.2022 19:05

Добрый день. Полностью согласен с ответом коллеги. Ещё выгоднее уволиться по соглашению сторон.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
30.06.2022 00:04

Здравствуйте, вы можете уйти на больничный и подать работодателю заявление об увольнении после прекращения отпуска по временной нетрудоспособности. Во время нахождения на больничном работодатель не имеет право вас уволить по дисциплинарным основаниям.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#69105 08.03.2025 (21:52)

Дни без оплаты

Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102 05.03.2025 (20:18)

Личное дело работника

Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095 28.02.2025 (07:48)

Личное дело работника

Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?