22.06

Вопрос #64697
Работодатель и беременная

Автор:

Анастасия Горбунова , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 22.06.2022 11:29:49
подписаться

Суть вопроса:

Я нахожусь в положении 9 недель. На работу устроилась официально 6.06.22 тоесть нахожусь на испытательном сроке, могут ли уволить за прогулы по не уважительным причинам такие как плохое самочувствие
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.7
22.06.2022 12:19

Беременных нельзя принимать с испытательным сроком. Вы сообщили при приёме на работу о беременности? Но все равно - работодатель не имеет права уволить беременную женщину на испытательном сроке по причине неудовлетворительного результата испытания.

Ответить
Юрист: Матросова Татьяна Александровна  
22.06.2022 13:15

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 261 ТК РФ:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Ответить
Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.7
22.06.2022 18:04

Даже  если Вы  "наплюете  в рожу начальнику" Вас  не  уволять,если  им  известно,что  ВЫ  беременная,прогул  связан  с  беременностью, плохим  самочувствием,испытательного    срока  в  данном  случае  не  может  быть,если  намеренно  не  скрыли,но  и  это  не  причина.

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 9.7
22.06.2022 23:54

Здравствуйте. В Вашей ситуации никто Вас уволить с работы не имеет права. 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
23.06.2022 20:53

Здравствуйте, при предоставлении работодателю медицинского документа, подтверждающей факт беременности, работодатель не сможет вас уволить.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
Автор: Виктор Ответов: 9 Подробнее
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили
Автор: Ирина Ответов: 10 Подробнее
Все вопросы