Вопрос #64642
Нарушение прав работодателем
Автор:
Суть вопроса:
Прилагаю фото Положения о стимулировании, мою переписку с департаментом социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Надежда добрый день! В любом случае за один месяц стимулирующие выплаты работнику, использовавшему отпуск без сохранения заработной платы, не начисляются и не выплачиваются. Отпуск называется по заявлению работника без сохранения заработной платы. Стимулирующие выплаты приравнены к заработной плате. Ни часть, ни вся заработная плата за период указанного отпуска... сами уже понимаете. Поэтому вы вправе потребовать от руководителя организации предоставить вам письменный расчёт начислений по заработной плате за весь 2021 год. После получения такого расчёта у вас и возникнет (при наличии законных оснований) право на его обжалование. Мнение представителей профсоюзной организации без оценки расчёта является предварительным и рекомендательным.
Здравствуйте. Если Вы не согласны с действиями руководства Вашей организации, обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании этих денежных сумм.
Здравствуйте, Надежда!
Согласен с тем, что надо смотреть на положение об оплате труда, положение о стимулирующих выплатах, если таковое имеется в Вашем учреждении, и рассчитывать Ваши стимулирующие квартальные и годовые и по тем месяцам, на которые приходился Ваш отпуск без сохранения заработной платы.
Также согласен с тем, что если при контррасчете выяснится недоплата стимулирующих, то следует обращаться в суд с иском.
Возможна личная правовая помощь Вам в связи с переездом в Екатеринбург. Имеете право обратиться по моим контактным данным, указанным на моей странице на данном сайте (переход по моим ФИО из ответа).
Здравствуйте, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет произведена проверка расчета заработной платы и положенной денежной выплаты. При установлении нарушения работодателем размера положенной выплаты, будут приняты необходимые меры по обеспечению данной выплаты и защите ваших трудовых прав.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Добрый день,
Необходим трудовой договор, положения о начисления заработной платы/ пермий/ надбваом и т.д. , кроме этого расчет заработной платы за 2021 год. Так же вы уцказали, что обращались в департамент, который вам дал ответ. Все данные документы необходимы для полного и правильного ответа