Вопрос #64610
оплата в период отстранения по болезни.

Автор:

гелетко алексей дмитриевич , Город: Кострома / обл Костромская, 09.06.2022 20:00:49

Суть вопроса:

При прохождении ежегодного мед. осмотра у меня, работника были выявлены противопоказания к выполнению трудовых обязанностей в качестве водителя автомобиля кат. всд. на основании заключения мед. комиссии работодатель по состоянию здоровья отстранил меня, работника от должности. Вопрос: 1. Оплачиваются ли мне, работнику эти дни отстранения по болезни работодателем? Каким образом рассчитывают? 2. Оплачиваются ли больничные листы мне, работнику в период отстранения по состоянию здоровья?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Воробьёва Алёна Ивановна

09.06.2022 20:27

Приветствую!

Больничный за время отстранения от работы без сохранения заработка, неоплачивают (ст. 9 Закона N 255-ФЗ).

Оплачивают дни нахождения на больничном по болезни

Больничный за время отстранения от работы без сохранения заработка, не оплачивают на основании ст. 9.

Ответить

Юрист: Мурашко Владимир Меликович

09.06.2022 20:47

ЗдравствуйтеЕсли отстранили Вас от работы по болезни, значит, Вам должны будут выплатить зарплату в период болезни. Размер оплдаты зависит от стаже работы.

Ответить

Пользователь: гелетко алексей дмитриевич

09.06.2022 21:03

прочитайте пожалуйсто ВНИМАТЕЛЬНО вопрос.

Ответить

Юрист: Клычков Василий Владимирович Рейтинг 10.0

09.06.2022 21:38

Здравствуйте, отпуск по временной нетрудоспособности подлежит оплате работодателем. По заключению медицинской комиссии на время заболевания, не позволяющего вам выполнять данную трудовую функцию, работодатель может перевести вас на легкий труд.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.

Автор: Светлана Ответов: 8 Ответить Подробнее

#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?

Автор: Тимур Ковалев Ответов: 3 Ответить Подробнее

#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный