07.06

Вопрос #64582
уход в отпуск

выплачено250 р. закрыт

Автор:

Галина , Город: Калуга / обл Калужская, 07.06.2022 14:07:17

Суть вопроса:

Работала воспитателем в ГБУ ЦСПР "Семь-Я" и подала заявление на очередной отпуск с 7 июня, подала ещё в мае,но с 1 июня перешла с должности воспитателя на должность помощника воспитателя,дождна я идти в отпуск,как воспитатель?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

07.06.2022 14:27

Приветствую!

Переводом или увольнение?

При переводе, отпуск должен сохраняться в любом случае, поскольку  при переводе право на отпуск не утрачивается.

Добавлю: Если работали воспитателя положено 42 дня отпуска, после перевода на должность помощником воспитателя, то положено 28 дней отпуска.

Пользователь: Галина  
07.06.2022 14:32

Переводом.есть для этого надлежащие документы. чтобы я могла ими опеллировать.

Пользователь: Галина  
07.06.2022 14:38

да.

07.06.2022 14:45

В рассматриваемой ситуации имеет место перевод работника с его согласия на другую работу в порядке, предусмотренном ст. 72.1 ТК РФ, а не приём на работу. 

1. Согласно ст 72.1 ТК РФ если работодатель не меняется, тогда этот перевод не требует прекращения трудового договора, а значит и все права, в том числе на отпуск сохраняются.

2.Перевод - это согласно ТК один из способов прекращения трудового договора. А раз договор прекращается, то ни о каком "переводе" отпуска на новый трудовой договор речь не идет. Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Возможность применения ст.72.1 может быть установлена только после анализа трудового договора, нового места работы и иных документов.

То есть ответ, на мой взгляд, скрыт в условиях - будет новый трудовой договор с вами или нет.

07.06.2022 15:10

Здравствуйте. Да, вы должны идти в отпуск как воспитатель, а не помощник воспитателя, так как согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы. Вы отработали рабочий год, за который вам предоставляют отпуск, воспитателем. В последующем вам предоставят отпуск как помощнику воспитателя.

Отметьте лучший ответ для оплаты вашего гонорара. Он сейчас на сайте и может достаться расплодившимся мошенникам. Не способствуйте этому.  

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили