Вопрос #64575
Вопрос по должностной инмтрукции

Здравствуйте. Крики и визги в отношении подчинённых недопустимы. Они всегда оскорбительны. Предупредите своегог "компетентного" начальника, что вы обратитесь к учредителю газеты, в прокуратуру, в полицию с заявлением о привлечении его к ответственности. Сделайте запись криков и обвинений в некомпетенстности на диктофон. Домой вы не обязаны брать работу. Вы имеете право на доплаты за совместительство и ненормированный рабочий день. Об этом тоже предупредите, что жалобы направите в указанные органы. За нарушение законодательства о труде начальника привлекут к ответственности. Суд обяжет по вашему иску выплатить компенсацию морального вреда. 

Сергей Васильевич, здравствуйте! Спасибо большое за ответ. Нам за ненормированный рабочий день дают несколько дней к отпуску. Но это несколько дней, а я ежедневно минимум на час задерживаюсь на работе. Руководство удивляется и возмущается, если я внезапно ухожу раньше, то есть вовремя. 

Кстати, начальница службы по связям с общественностью и СМИ у нас новая, она уверена, что я не просто некомпетентный сотрудник (впрочем, она обо всей редакции такого мнения), она говорит, что мы "недорабатываем", поэтому в дальнейшем планируется обязать нас (меня и корреспондентов) составлять буклеты и писать корпоративные книги (толстые быклеты) к различным событиям предприятия. Я даже не знаю, как сказать, что не хочу этого делать. У неё на все один ответ, мол, не нравится - увольняйтесь, за забором очередь на ваши места. Это трансгаз, зарплаты большие. Я не жадная, мне не нужна вторая зарплата. Единственное, чего мне хочется, - каким-то образом убрать обязанности корреспондента из должностной инструкции, а то я скоро буду жить на работе, а им все мало.

Простите, пожалуйста, за такой эмоциональный комментарий. Просто накипело уже (

Вам просто характер надо показать, что отобьёт у неё желание привязываться к вам и быть уверенной. Не увольняйтесь, ничего не бойтесь, уволит если, то вы восстановитесь. Поднимите шум, редакция это не последнее учреждение в городе. У вас есть главный редактор. Вы просто дали повод для барских замашек начальницы. И не называйте её работодателем. Слишком много чести. Она такой же наёмный работник, которого можно попереть. Работодатель это редакция, как учреждение. Обязать вас что-то делать помимо, можно с согласия и с доплатой. 

Здравствуйте, Анастасия.

К должностям корректора газеты и корреспондента предъявляются разные требования, у этих должностей согласно "Единому квалификационному справочнику..." совершенно различные должностные инструкции. Следовательно, Вы работаете на двух должностях, труд на одной из которых Вам не оплачивается, а это незаконно, поскольку противоречит основным принципам трудового законодательства (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации). 
 

Здравствуйте, Расул Равильович, спасибо большое за ответ! И Вам, и Вашим коллегам. Правильно ли я понимаю, что моя должностная инструкция составлена с нарушением трудового законодательства? Подскажите, пожалуйста, к кому я могу обратиться за корректировкой этой самой должностной инструкции? И не откажет ли мне в этом работодатель? 

Анастасия, особо к этой должностной инструкции не привязывайтесь, дело не в ней. Специалисту нужно посмотреть трудовой договор и все приказы работодателя в отношении Вас. Вот здесь можно поработать.

Понимаете, я вынуждена на неё ссылаться, потому что когда я пытаюсь бунтовать, мне сразу указывают на то, что прописано в этой инструкции. Тем более периодически мы проходим аттестацию на её основании. И вот сейчас мне говорят, что, скорее всего, я эту аттестацию (которую начальница и проводит) не пройду. Причём эти запугивания не прямо в глаза, а через коллег. Мол, передайте ей там... 

Если в трудовом договоре ссылка именно на эту должностную инструкцию, где обязанности по двум должностям, то все законно, жаловаться бесполезно, если только заключать доп соглашение на новую должностную инструкцию, по одной должности и по одной зарплате. 

Здравствуйте, Анастасия!

Согласен с коллегами.

Вам не доплачивают за вторую работу. Более того, корректор и корреспондент это должности разного уровня.

Также, в зависимости от содержания Вашей должностной инструкции, нарушаются требования либо к сверхурочным работам, либо к работе в условиях ненормированного рабочего дня.

Подобные споры разрешаются в судебном порядке. Возможно представительство Ваших интересов в суде.

Здравствуйте, Олег Юрьевич!

Спасибо большое за ответ. Скажите, пожалуйста, каким образом в моей расчётке должно быть отображено, что мне вторая должность как-то оплачивается? У меня оклад, какие-то премии и надбавки. Я могу вам показать мою расчётку или это уже платная консультация? 

Да, подробная консультация, да ещё с изучением документа (документов), платная.