Вопрос #64516
Удаленка в ДК
Автор:
Суть вопроса:
Вопрос в следующем - я работаю звукооператором в ДК, до обеда работы как таковой нет, очень редко, все репетиции проходят после обеда, но директор говорит, что я должен сидеть там просто так с утра и заниматься своими делами, а какие свои дела могут быть на работе. Я ему говорю, что напишу заявленние на удаленку, т.к. половину работы я могу делать дома, а когда нужен буду, то появлюсь на рабочем месте, на что получаю ответ, что я бюджетник и такого права у меня нет, за мной закреплено место и я должен его отсиживать мол из-за того, что это ставка - так надо, а если он будет переводить меня на удаленку, то нужно урезать ставку. Короче говорит все, чтоб я понял что это невозможно. Так вот вопроос, прав ли он или просто уперся и не хочет, чтобы я сидел дома когда это возможно?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, вы должны осуществлять свою трудовую функцию в соответствии с условиями заключенного трудового договора. Вы можете внести изменения в трудовой договор и изменить режим рабочего времени.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Здравствуйте. Дистанционная работа (удалёнка) может быть применена по соглашению сторон. Вопрос её целесообразности или "упёртости" директора никто рассматривать не будет.
Здравствуйте. Ваш директор прав! Почитайте свой трудовой договор, особенно раздел "Время работы".