30.05

Вопрос #64497
Не выплатили зарплату.

Автор:

Анжелика , Город: Ряжск / обл Рязанская, 30.05.2022 14:33:14
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. В 2019 году нас сократили с предприятия и не выплатили задолженности по заработной плате. Мы обращались в прокуратуру. Части рабочих зарплату выплатили в 2021 году, а части до сих пор нет. Нам постоянно говорят ждите. То у них судья коррумпирован банком и не дает продать предприятие. Присылали нам формы жалобы на судью, мы их заполнили и отправили. Казалось дело сдвинулась, в 2022 предприятие продали, пообещали выплатить нам деньги до конца мая, но не выплатили. Теперь говорят, сто все деньги арестовала налоговая, дело опять в суде и еще 2 месяца его будут рассматривать. Куда еще нам лучше обратиться?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
30.05.2022 16:21

Здравствуйте! 

У Вас нет иного пути, как обратиться в суд о взыскании долга по заработной плате.

Ответить
Юрист: Пилипенко Игорь Александрович   Рейтинг 10.0
30.05.2022 16:22

Здравствуйте! В интернете есть специальный портал, Единый федеральный реестр субъектов банкротства. Ефрсб. На портале можно просмотреть всю информацию о ходе банкротного процесса конкретного предприятия. В карточке предприятия указаны и сообщения управляющего, и судебные акты, сведения о торгах по продаже имущества. Вот рекомендую сначала изучить официальную информацию о предприятии, а после уже обращаться в Ассоциацию арбитражных управляющих с ходатайством о проверке деятельности управляющего. Требования по выплате заработной платы является приоритетным. Разговоры и устные обещания значения не имеют.

Ответить
Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.3
30.05.2022 16:30

Для полноценной рекомендации нужно ознакомиться с материалами Вашего дела.

Или выберите исполнителя на этом сайте и предоставьте для ознакомления документы или разместите их под Вашим вопросом здесь.

Ответить
Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.8
30.05.2022 16:37

Я так понимаю Ваше предприятие обанкрочено. Не надо хаять и обвинять судью. Тут больше прав и возможностей у арбитражного управляющего. а долги по зарплате - это вторая очередь по закону. В первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, 

Ответить
Юрист: Суханова Ксения Владимировна  
30.05.2022 17:28

Зарплату не надо ждать, если не не взыскали вовремя, вам её никто не вернёт и суд не поможет.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
30.05.2022 20:13

Здравствуйте, вы можете обратится с жалобой в Генеральную прокуратуру РФ. По вашей жалобе будет проведена проверка и дана оценка действиям уполномоченных государственных органов при обеспечении ваших гарантированных прав в связи с ликвидацией и банкротством предприятия.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы