24.05

Вопрос #64430
Лишение премии в пятерочке

Автор:

Ника , Город: Сочи / край Краснодарский, 24.05.2022 09:32:06

Суть вопроса:

Могут ли меня лишить премии в сети пятёрочка на 3 месяца, если я март одиночку, имею на иждивении двоих несовершеннолетних детей?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

24.05.2022 09:40

Здравствуйте. Не март одиночка, а мать-одиночка. Хотя дебильное название. Какая же вы одиночка, если с вами двое детей? Это папа одиночка. Премия это стимулирующая выплата. Это как награда за труд. А награду могут и не дать, независимо от наличия детей и прочих условий.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
24.05.2022 23:27

Здравствуйте, при необоснованном лишении вас работодателем предусмотренной премии, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к защите ваших трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Могут. Но немогут заплатить мньше МРОТ в Томске например это 18057 рублей. Нужносмотреть трудовой договор, если прописан только оклад - то значит только оклад - это гарантированная выплата, остальное - стимулирующая, ее вы не взыщете не через суд ни через трудовую инспекцию.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности