20.05

Вопрос #64397
Как получить выплаты от работодателя при сокращении?

Автор:

Камила , Город: Москва / регион Москва, 20.05.2022 14:06:46

Суть вопроса:

Добрый день. Работала в авиакомпании Трансаэро, после выхода из декрета была сокращена 6 декабря 2021г. Компания на стадии банкротства. Назначен конкурсный управляющий. Положенные выплаты при сокращении не были выплачены по настоящее время. До трудовой инспекции не дозвониться. Куда и с чем можно обратиться, чтоб выплатили деньги? В компании ещё работают Бухгалтерия и отдел кадров.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 7.8
20.05.2022 14:50

В трудовую инспекцию не звонить надо а письменно обращаться. И вам надо подать документы на включение в реестр кредиторов. Вы во второй очереди. 

Пользователь: Камила  
24.05.2022 06:16

Спасибо 

20.05.2022 15:55

Приветствую! 
а Вы подавали заявление на включение в реестр кредиторов?

Пользователь: Камила  
24.05.2022 06:19

Не подавала, куда необходимо отправить заявление? А если неизвестна точная сумма задолженности, сначала уточнить в бухгалтерии?

Пользователь: Камила  
24.05.2022 06:20

Не подавала, куда необходимо отправить заявление? А если неизвестна точная сумма задолженности, сначала уточнить в бухгалтерии?

24.05.2022 18:07

Если Вам необходима юридическая помощь напишите мне - контакты , указаны в анкете 

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.9
20.05.2022 21:22

Согласен с господами Филимоновым и Кирман в части.

ГИТ не даст результата, нужно включаться в реестр и ждать окончания срока банкротства несколько лет.

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 7.8
21.05.2022 12:25

Коллега. я и не писал что ГИТ поможет. А написал что звонить туда бесполезно.

Пользователь: Камила  
24.05.2022 06:20

Спасибо 

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0 онлайн
20.05.2022 22:21

Здравствуйте. Обратитесь в арбитражный суд с заявлением о включении Вас в реестр кредиторов. Иных способов получить Ваши деньги у Вас нет. 

Пользователь: Камила  
24.05.2022 06:20

Спасибо

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
20.05.2022 23:53

Здравствуйте, вам необходимо обратится с жалобой на нарушение ваших законных прав с письменной жалобой в Государственную инспекцию труда. Жалобу в Государственную инспекцию труда вы можете направить в электронной форме. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к обеспечению получения вами положенных денежных выплат.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Камила  
24.05.2022 06:21

Спасибо

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
24.05.2022 21:19

Был рад помочь Вам. Буду очень благодарен Вам за сделанный и оставленный Вами отзыв на моей странице. Желаю Вам крепкого здоровья, благополучия и большой удачи!

Другие вопросы:

#68669 29.07.2024 (16:14)

Совпадение дней очередного отпуска и больничного

Добрый день! Работаю в государственной организации. В очередной отпуск произошло совпадение дней нетрудоспособности и отпуска. Могу ли я использовать данные дни, разбив их на отдельные даты ( по 1,2 дня)? Необходимо для врачебных посещений.
#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь