13.05

Вопрос #64318
Видеонаблюдение и закон

Автор:

Ирина , Город: Железногорск-Илимский / обл Иркутская, 13.05.2022 08:00:14

Суть вопроса:

Здравствуйте, в тренажерном и спортивном зале, где проводится спортивная секция установили камеры видеонаблюдения, занимаются там несовершеннолетние дети, мы как родители не согласны с этим, письменного согласия мы не давали. Здание принадлежит ДЮСШ, но строение находится отдельно. Камеры установили только в этом зале, у наших тренеров. У других работников ДЮСШ камер не установлено и не собираются, у них так же строения находятся отдельно от ДЮСШ.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.7
13.05.2022 08:05

Добрый день. Вы, как законные представители несовершеннолетних, вправе обратиться с заявлением в прокуратуру о проведения проверки на предмет законности установки камер видеонаблюдения. По заявлению будет проведена проверка и в случае установления нарушений, будут приняты меры прокурорского реагирования, о чем вас уведомят, как заявителя.

Пользователь: Ирина  
13.05.2022 08:10

Спасибо

13.05.2022 08:18

Здравствуйте. Обжалуйте данные действия, обратитесь для начала к руководству с письменным заявлением. Если не будет никакого ответа или ответ Вас не устроит Вы можете обратиться в прокуратуру или в суд с исковым заявлением. 

Введение системы видеонаблюдения в образовательных учреждениях законно.

Если таковое осуществляется с целью обеспечения безопасности, то установка камер не требует согласия родителей и самих учащихся. Однако Вы, как родители, должны быть проинформированы о видеонаблюдении, камеры нужно установить открыто, также необходимо обеспечить доступ к локальным актам, которыми оформлено введение видеонаблюдения. Это касается видеонаблюдения в холлах, коридорах, гардеробах школы (в раздевалках, в которых снимают верхнюю одежду), актовых залах, классах.  Установка видеокамер в туалетах и раздевалках (при спортзалах и бассейнах школ) спорна, поскольку в данном случае вопросы безопасности перекрываются морально-этическим вопросами. 

Если Вы все же сомневаетесь в законности, обратитесь с письменным заявлением к руководству школы. Если ответ Вас не устроит, обращайтесь в прокуратуру с запросом на проведение проверки на предмет законности установки камер в спорт.залах.

13.05.2022 11:23

Если Вы не согласны, то необходимо подготовить и направить жалобу в прокуратуру.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?