05.05

Вопрос #64236
Что такое преддекретный отпуск

Автор:

Евгения , Город: Апатиты / обл Мурманская, 05.05.2022 08:52:09

Суть вопроса:

Работодатель хочет отправить в преддекретный отпуск.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 8.5
05.05.2022 09:20

Перед   отпуском  по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании  отпуска  по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск  независимо от стажа работы у данного работодателя.

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

05.05.2022 09:41

Здравствуйте. Это оплачиваемый ежегодный отпуск, предоставляемых женщине до ухода в декрет вне очерёдности графика отпусков. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
05.05.2022 22:04

Здравствуйте, пред декретный отпуск – это оплачиваемый отпуск установленной продолжительности предоставляющийся работодателем перед выходом в декретный отпуск работника.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Здравствуйте!

Если Вы не хотите можете не оформлять отпуск.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя ( ст.260 ТК РФ ).

В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.