05.05

Вопрос #64236
Что такое преддекретный отпуск

Автор:

Евгения , Город: Апатиты / обл Мурманская, 05.05.2022 08:52:09

Суть вопроса:

Работодатель хочет отправить в преддекретный отпуск.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 8.3
05.05.2022 09:20

Перед   отпуском  по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании  отпуска  по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск  независимо от стажа работы у данного работодателя.

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
05.05.2022 09:41

Здравствуйте. Это оплачиваемый ежегодный отпуск, предоставляемых женщине до ухода в декрет вне очерёдности графика отпусков. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
05.05.2022 22:04

Здравствуйте, пред декретный отпуск – это оплачиваемый отпуск установленной продолжительности предоставляющийся работодателем перед выходом в декретный отпуск работника.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

06.05.2022 03:15

Здравствуйте!

Если Вы не хотите можете не оформлять отпуск.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя ( ст.260 ТК РФ ).

В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности