01.05

Вопрос #64218
Как отказаться от дополнительной работы

Автор:

Ольга , Город: Тамбов / обл Тамбовская, 01.05.2022 16:00:31

Суть вопроса:

Добрый день!
у меня такой вопрос: я работаю в организации бухгалтером-кассиром. Мне вменили обязанности оператора-оформлять и подписывать накладные на отгрузку товара в грАфе "Отпуск разрешил", "Отпуск произвел" и за главного бухгалтера С товаром я никак не связана,ничего не контролирую.В одностороннем порядке был оформлен приказ на подписании накладных.Эту работу я выполняю уже год. Подскажите,правомерны ли действия работодателя и и как мне отказаться от этой работы? И какая ответственность за подписание накладных?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

02.05.2022 06:27

Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Возложение на Вас дополнительных обязанностей должно быть только с Вашего согласия. Вы вправе обратиться с заявлением в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Также можете обратиться в суд с исковым заявлением. Если на накладныз стоит Ваша подпись, то Вы несёте ответственность за товар. Количество, качество, комплектацию и так далее. 

Пользователь: Ольга  
02.05.2022 10:05

Спасибо за ответ. Могу ли отказаться от этих обязанностей в устной форме? 

Пользователь: Ольга  
02.05.2022 10:30

Здравствуйте! Спасибо за ответ. Я бы хотела все пока уладить без обращения в соответствующие органы.Могу ли я позвонить работодателю,т.к. он находится в другом городе и отказаться от этих обязанностей в устной форме?

02.05.2022 15:19

Полагаю, что действия работодателя абсолютно не законны, поскольку работодатель осознает, что ВЫ реально не исполняете эти обязанности. Я думаю, необходимо написать жалобу в прокуратуру или инспекцию по труду, после того, как Вы направите и подготовите  работодателю письменную претензию, на вышеуказанный Приказ. Честно говоря, я думаю, что сомнительные Приказы необходимо обжаловать в суде незамедлительно в рамках ТК РФ .

Пользователь: Ольга  
02.05.2022 16:00

Здравствуйте! Спасибо за ответ. Я бы хотела все пока уладить без обращения в соответствующие органы.Могу ли я позвонить работодателю,т.к. он находится в другом городе и отказаться от этих обязанностей в устной форме?

02.05.2022 16:20

Я бы рекомендовал в письменной форме посредством заказной корреспонденции.

02.05.2022 16:26

Ольга,был рад помочь вам. Буду очень благодарен вам за сделанный и оставленный вами отзыв на моей странице. Желаю вам крепкого здоровья, благополучия и удачи! Успешно добиться поставленной цели!

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?