01.05

Вопрос #64218
Как отказаться от дополнительной работы

Автор:

Ольга , Город: Тамбов / обл Тамбовская, 01.05.2022 16:00:31

Суть вопроса:

Добрый день!
у меня такой вопрос: я работаю в организации бухгалтером-кассиром. Мне вменили обязанности оператора-оформлять и подписывать накладные на отгрузку товара в грАфе "Отпуск разрешил", "Отпуск произвел" и за главного бухгалтера С товаром я никак не связана,ничего не контролирую.В одностороннем порядке был оформлен приказ на подписании накладных.Эту работу я выполняю уже год. Подскажите,правомерны ли действия работодателя и и как мне отказаться от этой работы? И какая ответственность за подписание накладных?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
02.05.2022 06:27

Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Возложение на Вас дополнительных обязанностей должно быть только с Вашего согласия. Вы вправе обратиться с заявлением в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Также можете обратиться в суд с исковым заявлением. Если на накладныз стоит Ваша подпись, то Вы несёте ответственность за товар. Количество, качество, комплектацию и так далее. 

Пользователь: Ольга  
02.05.2022 10:05

Спасибо за ответ. Могу ли отказаться от этих обязанностей в устной форме? 

Пользователь: Ольга  
02.05.2022 10:30

Здравствуйте! Спасибо за ответ. Я бы хотела все пока уладить без обращения в соответствующие органы.Могу ли я позвонить работодателю,т.к. он находится в другом городе и отказаться от этих обязанностей в устной форме?

02.05.2022 15:19

Полагаю, что действия работодателя абсолютно не законны, поскольку работодатель осознает, что ВЫ реально не исполняете эти обязанности. Я думаю, необходимо написать жалобу в прокуратуру или инспекцию по труду, после того, как Вы направите и подготовите  работодателю письменную претензию, на вышеуказанный Приказ. Честно говоря, я думаю, что сомнительные Приказы необходимо обжаловать в суде незамедлительно в рамках ТК РФ .

Пользователь: Ольга  
02.05.2022 16:00

Здравствуйте! Спасибо за ответ. Я бы хотела все пока уладить без обращения в соответствующие органы.Могу ли я позвонить работодателю,т.к. он находится в другом городе и отказаться от этих обязанностей в устной форме?

02.05.2022 16:20

Я бы рекомендовал в письменной форме посредством заказной корреспонденции.

02.05.2022 16:26

Ольга,был рад помочь вам. Буду очень благодарен вам за сделанный и оставленный вами отзыв на моей странице. Желаю вам крепкого здоровья, благополучия и удачи! Успешно добиться поставленной цели!

Другие вопросы:

#68713 16.08.2024 (14:50)

Как оформить Профзаболевание?

Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703 13.08.2024 (13:54)

Не выплата зарплаты

Добрый день, Уважаемые Профессионалы! Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать. Подскажите пожалуйста, как ей быть? Суть: Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг. Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями). Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было. Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д). Прошло 1,5 месяца. Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят. Возмутилась. На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" .............. Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
#68700 09.08.2024 (19:39) срочный приватный

Приватный вопрос #68700