30.03

Вопрос #64002
ученический и трудовой договор с работодателем. Что будет если не придти на учебу

Автор:

Дмитрий , Город: Ангарск / обл Иркутская, 30.03.2022 13:20:51
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте, нужна ваша помощь. Сегодня я оформил ученический и трудовой договор с работодателем (1 экземпляр у меня, 2 у работодателя), так вот, завтра мой первый рабочий день, и по нескольким причинам я передумал там работать (обучаться). Завтра я планирую не явиться на работу и все последующие дни жизни, пойду на другую работу. Я по своей глупости не прочитал договор в силу своей необразованности, там написанно что мол я обязан отработать 1 год после заключения договора, а если откажусь то он может на меня в суд подать и взыскать с меня деньги за обучение и степендию. Но так как я не отработал ни одного дня и не проучился, то взыскать с меня он ничего не сможет, если я не буду приходить на учебу и забью. Документы я там не оставлял. И да может ли он как-нибудь придумать, что я на самом деле посещал все эти три месяца учебу или это невозможно? Буду очень благодарен за ответ
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 9.1
30.03.2022 14:15

Напишите требование о расторжении договора по обоюдному согласию и об отказе от учебы.

Отправьте ценным письмом с описью вложения  на работу.

Подстрахуйтесь - позвоните на работу и попросите о том, что написали в заявлении, запишите переговоры.

Дальше действуйте по ситуации.

Ответить
Юрист: Дутова Ирина Александровна  
30.03.2022 15:28

Здравствуйте Дмитрий!

Для того, чтобы оценить степень вашей ответственности нужно изучить договоры. Что в договоре считается обучением? Если имеется ввиду, что организация оплачивает вашу учебу у третьего лица, то договор на обучение с третьим лицом еще не мог быть заключен, а если организация сама проводит обучение, то вы не явившись на работу не можете проходить обучение. Поддерживаю коллегу Токайчука С.В. в том, что вам следует направить в организацию требование о расторжении договоров в письменном виде письмом с описью вложения и записать телефонный разговор с работодателем.

Ответить
Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 7.8
30.03.2022 15:59

Добрый день. Для ответа на вопрос, необходимо ознакомиться с положениями договоров (ученического и трудового), относительно оснований и условий их расторжения.

Ответить
Юрист: Алпатов Константин Геннадьевич  
31.03.2022 20:39

Нужно ознакомиться с условиями договора. В любом случае, право на его расторжение у Вас есть.

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
01.04.2022 05:44

Здравствуйте. В Вашем вопросе мало информации. Для более полного ответа нужно ознакомиться с договором. Но в любом случае, просто не приходить нельзя. Договор нужно расторгать. Обратитесь к работодателю с заявлением в письменном виде. 

Ответить

Другие вопросы:

#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
Автор: Бергер Анна Ответов: 13 Подробнее
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
Автор: Сергей Ответов: 6 Подробнее
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
Все вопросы