29.03
Вопрос #63999
В ПФР стутус уволена, должна ли я работать.
Автор:
Елена ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
29.03.2022 18:49:07
Суть вопроса:
Работодатель 10 февраля ввёл суд в заблуждение, заявив, что якобы восстановил меня без решения суда 28 декабря, но до 15 февраля в ПФР я числилась уволенной по статье "утрата доверия". Сделано это было задним числом , чтоб не платить за вынужденный прогул. Далее работолатель составил акты о том, что я без вести пропала. Должна ли я была выходить на работу 11 числа февраля если на тот момент числилась уволенной. Данный факт я зафиксировала в мфц с печатью.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.03.2022 07:51
Здравствуйте. Нет, не должны. Ваш выход на работу 11 февраля лишь подтвердит обман работодателя о том, что он вас восстановил без решения суда 28 декабря. Подайте обязательно заявление об этом в прокуратуру. Его быстро "выведут на чистую воду". Без вести пропавшим объявляет суд, а не работодатель.
31.03.2022 12:47
Здравствуйте. У Вас не было оснований к выходу на работу 11 числа, поскольку о восстановлении Вас на работу Работодатель должен был уведомить Вас письменно, и подтвердить этот факт в суде, а также уведомить о данном восстановлении ПФР. Если это не было сделано Работадателем, то его ссылки в суде будут расценены как несостоятельные.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?