21.03

Вопрос #63935
Обязана ли я проходить мед комиссию

Автор:

Валентина , Город: Череповец / обл Вологодская, 21.03.2022 22:31:03
подписаться

Суть вопроса:

Добрый вечер! Я работаю неофициально в супермаркете (вы кладке товара). Обязана ли я проходить мед. комиссию?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 7.8
22.03.2022 07:14

Очень интересно -а работодатель оплачивает прохождение медкомиссии? 

Ответить
Пользователь: Валентина  
22.03.2022 07:33

Доброе утро! Раньше я проходила комиссию сама,так сказать для себя. Для того, чтобы потом, если найду подходящую себе официальную работу, заново её не проходить. И сейчас,я так понимаю, что буду платить сама, что меня не устраивает. Вообще эта работа в нашем городе считается как подработка для студентов, пенсионеров и т. д. Мы так называемые СВП или Аутсорсинг. у нас свободный график, сама выбираю себе рабочие смены. По сути я, можно сказать, нигде не работаю. 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
22.03.2022 14:48

Здравствуйте, вас не могут обязать к прохождению медицинской комиссии. Вы не обязаны проходить медицинский осмотр.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Юрист: Петрова Екатерина Васильевна  
22.03.2022 14:58

Добрый день,

Если мы рассматриваем выкладку товаров (к примеру - продукты питания), то с точки зрения законодательства вас не имеют право допускать до контакта с продуктами питания. А выкладка товара предусматривает прямой контакт.

Что касаемо оплаты медицинского осмотра, то данные условия предусматривает договор на оказанияе услуг или трудовой договор. В разных договорах данные условия индивидуальны.

Ответить
Юрист: Маслова Екатерина Сергеевна  
24.03.2022 18:18

Добрый вечер. Не обязаны. Но можете быть уволены неофициально. Расставьте для себя приоритеты. 

Ответить

Другие вопросы:

#68669 29.07.2024 (16:14)

Совпадение дней очередного отпуска и больничного

Добрый день! Работаю в государственной организации. В очередной отпуск произошло совпадение дней нетрудоспособности и отпуска. Могу ли я использовать данные дни, разбив их на отдельные даты ( по 1,2 дня)? Необходимо для врачебных посещений.
Автор: наталья Ответов: 10 Подробнее
#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
Автор: Бергер Анна Ответов: 16 Подробнее
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
Автор: Сергей Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы