21.03

Вопрос #63935
Обязана ли я проходить мед комиссию

Автор:

Валентина , Город: Череповец / обл Вологодская, 21.03.2022 22:31:03
подписаться

Суть вопроса:

Добрый вечер! Я работаю неофициально в супермаркете (вы кладке товара). Обязана ли я проходить мед. комиссию?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 7.2
22.03.2022 07:14

Очень интересно -а работодатель оплачивает прохождение медкомиссии? 

Ответить
Пользователь: Валентина  
22.03.2022 07:33

Доброе утро! Раньше я проходила комиссию сама,так сказать для себя. Для того, чтобы потом, если найду подходящую себе официальную работу, заново её не проходить. И сейчас,я так понимаю, что буду платить сама, что меня не устраивает. Вообще эта работа в нашем городе считается как подработка для студентов, пенсионеров и т. д. Мы так называемые СВП или Аутсорсинг. у нас свободный график, сама выбираю себе рабочие смены. По сути я, можно сказать, нигде не работаю. 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
22.03.2022 14:48

Здравствуйте, вас не могут обязать к прохождению медицинской комиссии. Вы не обязаны проходить медицинский осмотр.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Юрист: Петрова Екатерина Васильевна  
22.03.2022 14:58

Добрый день,

Если мы рассматриваем выкладку товаров (к примеру - продукты питания), то с точки зрения законодательства вас не имеют право допускать до контакта с продуктами питания. А выкладка товара предусматривает прямой контакт.

Что касаемо оплаты медицинского осмотра, то данные условия предусматривает договор на оказанияе услуг или трудовой договор. В разных договорах данные условия индивидуальны.

Ответить
Юрист: Маслова Екатерина Сергеевна  
24.03.2022 18:18

Добрый вечер. Не обязаны. Но можете быть уволены неофициально. Расставьте для себя приоритеты. 

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 5 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы