21.03
Вопрос #63929
Законно ли это? И обязан ли я возместить?
Автор:
Сергей ,
Город: Салехард / АО Ямало-Ненецкий,
21.03.2022 14:19:54
Суть вопроса:
Я пошел в отпуск за свой счет до сегодняшнего числа, так как мне нужно было выиграть время до основного и именно сегодня у меня начинается основной оплачиваемый отпуск. Но я сегодня решил уволиться,по семейным обстоятельствам. Но мне сказали,что они могут уволить меня только в том случае,если я верну все деньги (отпускные) Должен ли я возвращать и вообще законно ли это? Если нет, то как мне быть и что предпринять?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.03.2022 16:02
Здравствуйте. Напишите заявление на очередной отпуск с последующим увольнением.
21.03.2022 16:37
А сколько месяцев вы отработали? В отпуск ха год можно пойти и отработав 6 месяцев - в таком случае получив отпускные за год при увольнении придется половину возвращать.
21.03.2022 16:59
Здравствуйте Сергей!
Если вы не отработали дни за которые вам оплатили отпускные, то обязаны вернуть.
22.03.2022 19:55
Здравствуйте, вы можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Вы можете при наличии оснований обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68909
17.11.2024 (14:50)
Трудовая книжка потеряна
Здравствуйте. Моя трудовая книжка потеряна. Если я заведу новую, мой стаж пропадёт?
#68892
14.11.2024 (01:33)
Правомерно ли уменьшение часов педагогической нагрузки?
В начале сентября заместитель директора по МНР уменьшила нагрузку педагогам техникума на 36 часов во втором семестре, основание - праздничные дни, которые совпадают с учебным процессом. Правомерны ли действия администратора?
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!