21.03

Вопрос #63929
Законно ли это? И обязан ли я возместить?

Автор:

Сергей , Город: Салехард / АО Ямало-Ненецкий, 21.03.2022 14:19:54

Суть вопроса:

Я пошел в отпуск за свой счет до сегодняшнего числа, так как мне нужно было выиграть время до основного и именно сегодня у меня начинается основной оплачиваемый отпуск. Но я сегодня решил уволиться,по семейным обстоятельствам. Но мне сказали,что они могут уволить меня только в том случае,если я верну все деньги (отпускные) Должен ли я возвращать и вообще законно ли это? Если нет, то как мне быть и что предпринять?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

21.03.2022 16:02

Здравствуйте. Напишите заявление на очередной отпуск с последующим увольнением.

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 6.7
21.03.2022 16:37

А сколько месяцев вы отработали? В отпуск ха год можно пойти и отработав 6 месяцев - в таком случае получив отпускные за год при увольнении придется половину возвращать. 

21.03.2022 16:59

Здравствуйте Сергей!

Если вы не отработали дни за которые вам оплатили отпускные, то обязаны вернуть. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
22.03.2022 19:55

Здравствуйте, вы можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Вы можете при наличии оснований обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#69032 25.01.2025 (02:39) приватный

Приватный вопрос #69032

#69014 12.01.2025 (14:15)

Работа во внерабочее время.

Здравствуйте. Работаю на котельной слесарем 4 разряда. В бригаде есть ещё два слесаря 5 разряда. Могут ли меня одного вызывать во вне рабочее время на работу по поломке оборудования котельной? Благодарю за ответ.
#69013 12.01.2025 (11:04)

Работодатель принуждает подтовариваться

Здравствуйте. Я просто в ступоре от происходящей ситуации. Устроилась на работу, не официально, даже договор ни какой составлен не был.Работаю консультантом продавецом, в отделе бытовой химии. Так же у этого ИП есть еще супермаркет, магазин строй материалов, и магазин товаров для дома. Штат работников большой. Отработала половину декабря, в январе получала свою первую зарплату, в кабинете начальства наличкой в руки. Какого же было моё удивление что обязательно еще нужно подтовариваться. Всякими конфетками , печеньками, у некоторых даже капуста была. Меня как бы такое не особо устраивает, мне вот это все не надо. Ну ладно забрала я свою подтоварку, сумма там вышла на 200 рублей. Позже у коллег спрашиваю, что это такое вообще было.. Сказали что это обычная практика и отказаться нельзя, что уже некоторые пробовали, такие скандалы были, жуть. Так вот мой вопрос, имеет ли право работодатель принуждать, заставлять покупать какие то товары или продукты питания? Законно ли вообще такое?