21.03

Вопрос #63929
Законно ли это? И обязан ли я возместить?

Автор:

Сергей , Город: Салехард / АО Ямало-Ненецкий, 21.03.2022 14:19:54

Суть вопроса:

Я пошел в отпуск за свой счет до сегодняшнего числа, так как мне нужно было выиграть время до основного и именно сегодня у меня начинается основной оплачиваемый отпуск. Но я сегодня решил уволиться,по семейным обстоятельствам. Но мне сказали,что они могут уволить меня только в том случае,если я верну все деньги (отпускные) Должен ли я возвращать и вообще законно ли это? Если нет, то как мне быть и что предпринять?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

21.03.2022 16:02

Здравствуйте. Напишите заявление на очередной отпуск с последующим увольнением.

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 7.7
21.03.2022 16:37

А сколько месяцев вы отработали? В отпуск ха год можно пойти и отработав 6 месяцев - в таком случае получив отпускные за год при увольнении придется половину возвращать. 

21.03.2022 16:59

Здравствуйте Сергей!

Если вы не отработали дни за которые вам оплатили отпускные, то обязаны вернуть. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
22.03.2022 19:55

Здравствуйте, вы можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Вы можете при наличии оснований обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности