17.03

Вопрос #63888
Аттестация при работе в новой должности менее года

Автор:

Анна , Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург, 17.03.2022 22:20:57

Суть вопроса:

Здравствуйте! Я работаю в общедоступной библиотеке. Несколько лет проработала библиотекарем, в сентябре 2021 года была переведена на должность заведующей отделом обслуживания. В мае предполагается массовая аттестация работников на соответствие занимаемой должности. В список аттестуемых включена я и ещё несколько сотрудников, проработавших в новых должностях, в том числе руководящих, менее одного года. Правомерно ли это?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Да. Правомерно. Для определенного перечня специальностей установлен год, но библиотекари в этот перечень не входят. 

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.7
18.03.2022 10:13

Добрый день. Не подлежат аттестации: работники, проработавшие в занимаемой должности менее одного года. Однако при определенных условиях проведение аттестации правомерно. Рекомендую запросить у руководства правовое обосновани проведение аттестации работника  проработавшего в занимаемой должности менее одного года.

18.03.2022 14:37

приветствую!

необходимо запросить  локальный нормативный акт,  смотреть установлена ли обязанность проходить аттестацию и этот акт не противоречит ТК РФ

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?