12.03

Вопрос #63795
Имеют ли права снимать все деньги с зарплаты ?

Автор:

Виктория , Город: Смоленск / обл Смоленская, 12.03.2022 17:37:08

Суть вопроса:

Здравствуйте!Скажите пожалуйста ,Муж седит в Колонии поселения,там же и работает ,заэто он там получает зароботную плану ,но у него взискали иск у меня снимают все деньги за иск ,имеют ли они на это право ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

12.03.2022 22:35

На основании документа взыскали нужно ознакомиться с делом

Пользователь: Виктория  
12.03.2022 22:44

У него есть штраф , из-за этого штрафа ,с зароботной планы снимают все деньги ,имеют ли права ,или они должны определенный процент снимать ?

12.03.2022 23:54

Обращайтесь за подробной консультацией к юристам они вам окажут платна.

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.